ענת דוידוב: מעסיקים יקרים, גיל 40 הוא יתרון, תנו לנו לעבוד

בתוך כך, דוידוב הציגה את הנתונים היבשים בנושא: "בדצמבר האחרון פחות עובדים פוטרו וחלה ירידה של 0.6% באחוזי האבטלה. עם זאת, אם מחטטים במספרים לעומק מגלים נתון מדאיג - ככל שבני אדם מבוגרים יותר, כך נתח האבטלה יותר גדול בשכבת גילם. אם לרגע חשבתם ש-40 זה גיל מבטיח עם פוטנציאל ליותר שנות עבודה - טעיתם. ההיגיון אומר שככל שמנוסים יותר, יהיה קל יותר למצוא עבודה, אך בפועל סוגיית הוותק והניסיון אינה רלוונטית ואף מיושמת נגדנו, בני ה-40".

דוידוב המשיכה: "בסך הכל נשים וגברים כבני 40 הם עובדים טובים באמצע החיים, שאולי ביקשו לשנות, שרצו לעשות הסבה למקצוע חדש. מתברר שאנחנו לא לבד והתופעה אופיינית גם לארצות הברית ולאירופה. בישראל מספרם של המובטלים בגילאים אלה עומד על 45 אלף, לעומת עשרת אלפים מובטלים בגילאי 24-18. הפער בין הפריפריה לבין מרכז הארץ, כמו בתחומים אחרים, גדול אף יותר. אייל מתקשה למצוא עבודה מסודרת ומתגמלת. מעסיקים יקרים, אשה וגבר בני 40 זה יתרון, 40 זה לא ה-30 החדש?"