ד"ר אלי פישר ואשתו דבורה ז"ל הקימו לפני חמישים שנה את מפעלי ד"ר פישר. באותה תקופה חזון, ציונות, וחוסן לאומי עמדו בראש סדר העדיפויות במדינה. לכולם היה ברור, שתעשייה ישראלית, כחול לבן, מהווה נדבך חשוב בתהליכי הקמת המדינה, פיתוחה הכלכלי והעצמת החברה הישראלית על ידי מתן תעסוקה לכל שכבות ומגזרי האוכלוסייה והכנסת מטבע זר לקופת המדינה.



במהלך 50 שנות קיומה התפתחה החברה במקביל למדינה ועמדה באתגרי המלחמות, חרמות בין לאומיים ושינויים כלכליים בארץ ובעולם, זאת תוך התחזקות ופיתוח מוצרים העומדים בחזית החדשנות העולמית. לאורך כל השנים ראינו כיצד התעשייה הישראלית מהווה קרקע פורייה להעסקת עובדים מכל הקשת החברתית בישראל ולגישור בין יהודים מכל הזרמים (חילונים, חרדים, צברים ועולים חדשים) לבין נוצרים ומוסלמים, אזרחים בעלי מוגבלויות ועוד. 
 
בשנים האחרונות ניהול החברה עבר לדור השני ומשפחת פישר לקחה החלטה אסטרטגית להמשיך ולקיים את התעשייה בישראל למרות הפיתויים לעבור לייצור במדינות בהן העלויות זולות יותר. אין מדובר רק במדינות עולם שלישי מרוחקות ונידחות. רבים אינם יודעים זאת, אך למרבה ההפתעה, גם בחלק ממדינות מערב אירופה עלות היצור נמוכה בהשוואה לעלותה במדינת ישראל. אנו פועלים מתוך הבנה שזו התרומה הגדולה ביותר לחיזוק המדינה והחברה שאזרחים פרטיים יכולים לתרום. לקיחת אחריות על יצירת מקומות תעסוקה, על הכנסת מטבע זר למדינה הינה משימה קשה ולעיתים אף מאיימת אך בהמשך לחזון זה הקמנו קריית מפעלים בגליל ואנו עומדים להרחיבה.
 

בנוסף לאתגרים מעבר לים שאין לנו שליטה עליהם כדוגמת חרמות בינלאומיים, שערי מטבע ומצב כלכלת העולם, אנו עומדים בפני אתגרים הייחודיים למדינת ישראל בהשוואה למדינות המערב. התעשייה מהווה מנוע צמיחה לישראל בכלל ולאזורי הפריפריה בה היא מתקיימת בפרט. היא הלב הפועם של אזורים רבים בארץ, כאשר רובה נמצאת באזורי הנגב והגליל. אין לנו ספק כי המשימות הנמצאות על שולחנך חשובות וענייניות, ובכל זאת, אנו מבקשות

להפנות את תשומת ליבך לנושאים בהם אנו נתקלות לאורך השנים:  השקעה בציוד - עידוד המפעלים להשקעה בציוד מתקדם יביא להגדלת כושר הפריון באופן מיידי. בכך יעלה כושר התחרותיות של המפעלים בארץ מול מוצרי ייבוא וכיצואנים מול מפעלים בחו"ל.
 
הכשרה מקצועית - העובדים הם הנכס החשוב ביותר של כל מפעל. ההשקעה בהון האנושי אינה וולונטרית, אלא מחייבת. עידוד הכשרות עובדים הן במסגרות מקצועיות והן בהכשרות תוך מפעליות צריך להיות נושא שיעמוד בראש סדר העדיפויות של המחוקק. עובד בעל הכשרה מקצועית הינו בעל כושר השתכרות גבוה יותר, אופק תעסוקתי רחב ויציב יותר. מפעל המעסיק עובדים בעלי הכשרה מקצועית איכותית וגבוהה נהנה מיתרון משמעותי מול מתחריו בארץ ובעולם. 
 
תדמית התעשייה - בשנים האחרונות הפכו ההייטק הישראלי והאקזיטים שבאים אחריו למושא ליבם של בני הדור הצעיר. אין ספק שתרומתה של התעשייה הטכנולוגית היא חשובה, אך אין להזניח את התעשייה על חשבון הטכנולוגיה. שיפור תדמית התעשייה תעודד צעירים ללכת למסלולי הכשרה ותעסוקה שיובילו להעסקתם בתעשייה.
 
גישור בין דרישות רגולטוריות לתשתיות - הפערים בין דרישות הרגולטורים השונים לבין התשתיות הקיימות באים לידי ביטוי ברגולציות בכל התחומים. הפערים הבולטים ביותר בין דרישות הרגולטורים לתשתיות המסופקות לתעשייה על ידי המדינה הם בתחומי איכות הסביבה. בניית התשתיות בפריפריה תאפשר הקמת מפעלים רבים יותר באזור והרחבה של הקיימים. חוסר תשתיות מהווה חסם בפני הרשויות המקומיות והיזמים לאישור והקמת תעשיה. בתוך כך יש צורך בהבאת הגז למפעלי הפריפריה, מהלך שישנה באופן משמעותי את עלויות הייצור וישליך באופן מיידי על כושר התחרות וההישרדות של המפעלים.
 
אנו  בטוחות  שמתן מענה לנושאים אלו יוביל לשיפור כושר התחרותיות, העלאת פריון ומכאן תרומה לרווחת העובדים, חיזוק הכלכלה וצמצום פערים חברתיים.
 
לסיום, אנו מבקשות לברך אותך על כניסתך לתפקיד ומקוות שתהיה אוזן קשבת לתעשייה ולשיפור הסביבה העיסקית כדי שנוכל להמשיך ולקיים תעשייה במדינה גם ב-50 השנים הבאות.

בברכה סיגל בר-און-פישר  ונורית הראל-פישר
יו"ר משותפותת שלובת מפעלי ד"ר פישר