וינשטיין קבע כי ניתן להעלות את שכר המינימום, אף כי אנו מצויים בתקופת בחירות, בהתאם להסכם שנחתם בין ההסתדרות ונשיאות הארגונים הכלכליים בתחילת החודש. עם זאת היועץ וינשטיין קובע כי מאחר ולא הייתה הסכמה בין המדינה לבין ההסתדרות בסוגיית העלאת שכר המינימום לשיעור של 52% מהשכר הממוצע במשק החל משנת 2017, נושא זה לא יכול להיות מוכרע בתקופה זו, תקופת בחירות.

היועץ מסביר כי עוד טרם הכניסה לתקופת הבחירות התגבשה הסכמה בין נציגי המדינה לבין ההסתדרות ונציגי המעסיקים על הסכום אליו יועלה שכר המינימום - 5,000 ש״ח. באותה הזדמנות סוכמו גם ההתאמות שיחולו על עובדי המגזר הציבורי בכל הנוגע להעלאת השכר ההסכם בין הצדדים נחתם ב -2 בדצמבר השנה, היום שנקבע כמועד הכניסה לתקופת בחירות, וללא מעורבות המדינה. ההסכם קבע כי ההגדלה של שכר המינימום תתבצע בשלוש פעימות, כאשר הראשונה תהיה בשיעור של מחצית מההעלאה ועוד שתי פעימות בגובה של רבע ממנה. כאמור, בין המעסיקים להסתדרות הוסכם כי החל ב-1 לאפריל 2017 יעמוד שכר המינימום על 52% מהשכר הממוצע במשק.

במעמד ההסכם, ובמסגרתו, נקבע כי על מנת שהוא יהיה בר תוקף יש לבצע תיקון בחוק שישקף את הסכמות הצדדים, או באמצעות צו הרחבה. היועץ אישר כי החלק שכלל הסכמות שגובשו עם המדינה עוד קודם לתקופת הבחירות, כלומר העלאה לגובה של 5,000 ש״ח, הוא מהלך שניתן לקיים, אולם לא כך בכל הנוגע להעמדת השכר על 52% מהממוצע במשק.

נפתר משבר שכר המינימום: הרצוג ונתניהו הסכימו לקדם את הנושא

במידה והדבר ידרוש חקיקה, ועדת ההסכמות תדרוש הליך חקיקה זריז לשם כך. ההחלטה הגיע לאחר סיכום בין נתניהו, הרצוג, כבל וניסנקורן