כותבים קורות חיים לראשונה? יש לכם כבר קורות חיים ואתם מנסים להתקבל לעבודה חדשה? הכתבה הזו היא במיוחד בשבילכם. לא פחות חשוב ממה שצריך לכתוב במסמך שאמור להעביר את המסרים הנכונים למעסיק לעתיד - יש כמה דברים שאסור לכתוב בו. במגזין ה"ביזנס אינסיידר" אספו 29 פריטים חשובים שאסור בתכלית האיסור להכניס לקורות החיים. גזרו ושמרו:
אם אתם מנסים להתקבל לעבודה, זה די ברור שזו המטרה שלכם. אם מדובר במקרה מיוחד, כמו שינוי דרמטי בקריירה, אפשר להוסיף סיכום או הסבר קצר.
הייתם תותחים בלהפוך המבורגרים בתיכון? אחלה. אלא אם כן אתם ממשיכים באותו הכיוון - אפשר להיפטר מהעבר המפואר הזה. בקיצור, הוסיפו את הניסיון שלכם רק אם הוא מבטא כישורים נוספים שיכולים להיתרגם לעבודה החדשה שאתם מנסים להתקבל אליה.
אל תכללו את סטטוס הזוגיות שלכם (נשוי / רווק / גרוש) והעדפותיך בענייני דת. בארה"ב זה כבר לא חוקי לבקש מידע שכזה מעובד קיים, אז בטח שלא ממועמד לעבודה.
לאף אחד לא אכפת, אלא אם כן זה ממש קשור לעבודה המבוקשת.
תתמקדו במה שאתם כן יכולים להציע ולא במה שאתם לא (זוכי פרס נובל, בעלי תואר שלא קיים ומנכ"לים של חברות שאיש לא שמע עליהן).
אם אתם לא רוצים שיפלו אתכם בגלל גיל צעיר או מבוגר מדי, ותרו על מסירת המידע הזה.
זה צפוף, מתיש ואף אחד לא יקרא את זה. אפשר אמ;לק?
אם המעסיק ירצה לשוחח עם הממליצים שלכם - הוא יבקש. בנוסף, עדיף להגיד לאותם ממליצים שיצפו לשיחת טלפון מהמעסיק שלכם לעתיד, לפני שהוא מתקשר. "ממליצים ינתנו לפי בקשה" - זה פשוט בזבוז של טקסט על הדף.
העיצוב והפורמט של קורות החיים הוא כמעט חשוב כמו התוכן שלו. אפשר לרפרף על הדף ולהבין באופן ברור במי מדובר? העיצוב מתאים.
קורות החיים שלכם לא אמורים לכלול את המילים: "אני", "הם", "שלי" ודומיהם. למרות זאת, אין צורך לכתוב את המסמך בגוף שלישי. ברור למי שקורא אותו שאתם כתבתם אותו ושהוא עוסק בכם.
אף פעם אל תתארו עבודה שבה עבדתם בעבר - בזמן הווה, אלא אם כן אתם עדיין עובדים בה.
מלאכית$פ33ה@ג'ימייל. קום - לא עובד יותר. תפתחו מייל חדש ורציני.
לא צריך לכתוב "טלפון" לפני מספר הטלפון שלכם ו"דואר אלקטרוני" לפני האימייל שלכם.
המעסיק בעיקר יחשוב שאתם טרחנים, אז ותרו על זה. מה גם שכשתשלחו במייל את המסמך - תוספות כאלה עלולות לסבך את ההעברה ולהתקבל בבלגן מוחלט.
אתם לא רוצים שהמעסיקים העתידיים יתקשרו או ישלחו מייל לעבודה שלכם ואז בדיוק הבוס הנוכחי יכנס ויראה או ישמע את זה, נכון?
אל תכללו את השם של הבוס שלכם אלא אם כן אתם יודעים שזה בסדר מבחינתו שהמעסיק העתידי ייצור איתו או איתה קשר. גם אז, הסיבה היחידה להוסיף את השם של מי שעבדתם אצלו באופן ישיר היא אם מדובר באדם מוכר או מרשים במיוחד.
השתדלו להשאיר בחוץ את הז'רגון הפנימי במקום העבודה הנוכחי שלכם, כי המעסיק העתידי שלכם כנראה לא מכיר אותו.
כשאתם כוללים בקורות החיים שלכם עבודות מלפני שנת 2000, אתם מתחילים לאבד את העניין של המעסיק.
לא לכתוב כמה השתכרתם בעבר, לא לכתוב מהן ציפיות השכר שלכם. קורות החיים שלכם הוא מסמך ראשוני שאמור להציג את הניסיון המקצועי שלכם ואת כישוריכם, על השכר מדברים במהלך השלב הבא - ראיון העבודה.
אל תשתמשו ב-Times New Roman. עדיף לדבוק בדייויד האלגנטי והטוב או באריאל הסטנדרטי והמקובל. גם הגודל קובע - שמרו על גודל פונט קריא אבל לא ענק.
המסולסלים למיניהם הם מוגזמים, התנ"כיים פשוט ביזאריים. שמרו אותם לברכות ימי-הולדת.
"חושב מחוץ לקופסא", "משיג מה שהוא רוצה"' "הטוב מסוגו" - ותרו על אלו, והשתמשו במילים שמתארות את מה שבאמת עשיתם באופן חיובי: "ניהל", "פתר", "השיק" וכו'. גם באלו יש להשתמש במידה ובזהירות.
זה לא הזמן להעלות את המתחים ממקום העבודה הקודם ועדיף שלא להתמקד בו. בראיון תוכלו להסביר באופן מפורט יותר מדוע עזבתם, אם זה רלוונטי.
אם בדיוק סיימתם תיכון ויש לכם ממוצע גבוה בבגרויות - זה בסדר להשאיר אותם בקורות החיים, אם עברו שלוש שנים מאז או שהממוצע אינו גבוה - ותרו על כך.
יכול להיות שבעתיד זה יהפוך לנורמה אבל בינתיים זה פשוט מוזר ומסיח דעת.
אל תנסו "למכור" את עצמכם בשימוש בכל מיני תיאורים מוגזמים כמו "יש לי יחסי אנוש מעולים" או "אני מאד מאורגן ובעל מוטיבציה" - אלו דעות ולא בהכרח האמת. דבקו בעובדות.
הימנעו מלציין משרות שהחזקתם לזמן קצר - ובמיוחד כאלו שפוטרתם מהן או שלא אהבתם.
התרעות פיקוד העורף