בן סניור מוסיף במכתבו שאין בכוונת הועד לנהל את החברה, אלא להגן על העובדים. "בין כל הדרישות ישנה דרישה אחת מיותרת, שעולה לכיל עשרות מיליוני שקלים, והיא הדרישה לפיטורי עובדים, בכל מחיר. לא פיטורי עובד 'לא טוב' אלא פיטורים קבוצתיים, חד צדדיים של עובדים, בשיטה של 'אנו ההנהלה נקבע את כמות המפוטרים ואתם הוועדים יכולים רק להחליף את השמות'".
במכתב מתקומם הועד על דרישה זאת ומפנה את השאלה להנהלה: "האם יעלה על הדעת שהועד יציע לפטר עובד אחד על מנת להציל מפיטורים עובד אחר?".
בסוף המכתב פנה יו"ר מועצת העובדים באופן אישי לבעל השליטה ואמר: "עידן, כאחד שרואה את עתיד החברה לנגד עניו, הנני קורא לך, להתערב בסכסוך, להוריד מסדר היום את נושא הפיטורים הקבוצתיים, להורות לנציגי המו"מ מטעמך להיכנס למשא ומתן אמיתי וכן, על יתר נושאי ההתייעלות שהועלו, בגישה חיובית תוך שיתוף, אמון, כבוד הדדי ויציאה לדרך חדשה לטובת החברה, העובדים, הנגב וכלכלת מדינת ישראל".
בן סניור חתם את המכתב בדברים: "אין בכך משום ניצחון או תבוסה של צד זה או אחר, כולנו מפסידים בכל יום שעובר, יש בכך גדלות ויכולת להנהיג ולראות את עתיד החברה בשיתוף פעולה עם העובדים המסורים של החברה".
התרעות פיקוד העורף