מגעים למיזוג של בנק המזרחי ואיגוד, העובדים חוששים מגל פיטורים

יש לציין כי העובדים ממשיכים בהתנגדותם למהלך המסתמן, וזאת חרף ניסיונות הרגעה מצד הנהלת הבנק, שטענה במסגרת הודעה ששיגרה לבורסה כי "יש התעניינות מצד גורמים שונים לרכישת מניות אבל בשלב זה לא הבשילו המגעים הראשונים לכלל מו"מ מתקדם עם גורם כלשהו ולא התקבלו הסכמות לגבי העסקה או פרטיה".

הוועדים בבנק איגוד, המאיימים בשביתה, קראו לבעלי השליטה ולהנהלה להיכנס למשא ומתן מיידי כדי למנוע פגיעה בעובדים. בבנק איגוד מועסקים 1,200 עובדים, וקיים חשש סביר שבעקבות המיזוג עלולים מאות מהם לאבד את משרותיהם.

הנהלת בנק מזרחי טפחות, כך מתברר, תכננה להכשיר את הרקע למיזוג. בהודעה מטעם הבנק על רקע התפוצצות המגעים בין ההנהלה לעובדים במסגרת הסכם עבודה חדש, נטען נגד ועד העובדים כי הוא לא הסכים "להירתם בצורה מלאה לאפשרות של צמיחה לא אורגנית בדרך של מיזוג (עם בנק איגוד - י"ש) או רכישות".

הנהלת הבנק, בראשות המנכ"ל אלדד פרשר, טוענת בין היתר כי "העובדים עלולים לאבד הסכם שכר חסר תקדים בגלל ועד מיליטנטי ולא אחראי". מנגד, הוועד, בראשותו של דני דאהן, דוחה על הסף טענות אלו, "ואנו נערכים לאפשרות לחידוש העיצומים בבנק". יצוין כי בנק איגוד, שאותו מנהל ישראל טראו, לא הצליח להתרומם מבחינה עסקית, בעיקר בשל היעדר יעילות ומגבלות הוניות. שיעורי הרווחיות בבנק היו מהנמוכים במערכת הבנקאית, וגם התקווה לקבלת יתרון יחסי על פני הבנקים הגדולים בעקבות הרפורמה בבנקאות נכזבה.

בהודעה שנמסרה לבורסה אתמול פורטו התנאים להשלמת המשא ומתן, הכוללים את הסעיף שלפיו מחיר הרכישה לא יעלה על 60% מהונו העצמי של הבנק או לחלופין על שווי המניות בבורסה, מה שאומר כי העסקה תיעשה לפי שווי של 1.4 מיליארד שקל, שהם פרמיה של כ־10% מעל המחיר הנוכחי של המניה.