ברמר הסביר: "אני לא חושב שאפשר להכריח את החברה לחזור מהפיטורים". הוא אמר כי העובדים "מבינים שהחברה חייבת תהליך הבראה, ולא באשמת 6,600 עובדים מסורים בישראל". לדבריו, הדבר קרה בעיקר באשמת הניהול הכושל שהיה בחברה בשנים האחרונות, לצד רכישות כושלות. "בחברה התנהגו בראוותנות", טען, "מי שמשלמים את המחיר פה אלה העובדים הפשוטים, שהאמינו שיעבדו בחברה עד הפנסיה, זאת בעוד שהבכירים הלכו הביתה עם פיצויים גבוהים".
זכיתי לעבוד בתקופתו, וגם אז היו משברים. אלי הורוביץ בגדולתו, כינס את העובדים והסביר שהמצב קשה ולכן הוא נאלץ לבצע שינויים והחלטות כואבות. אבל הוא דאג להבטיח, וגם קיים, שיחזיר את הדברים שהוא לקח. העובדים סמכו עליו, הוא היה כואב על המצב הנוכחי, על מפעל חייו שיורד לטימיון.
התרעות פיקוד העורף