לרגל חופשת הקיץ, השיק הערב (ראשון) משרד העבודה והרווחה קמפיין רשת חדש, המעודד את בני הנוער העובדים בחופשה לעמוד על זכויותיהם ולהכיר אותן. עוד לפני החופשה יצא משרד העבודה בתכנית ראשונה שבמסגרתה הרצו מפקחי ומנהלי הסברה ואכיפה של המשרד בבתי הספר התיכונים ברחבי הארץ בנושא זכויות בני נוער עובדים ומפרסם גם מדריך זכויות מעודכן לבני הנוער העובדים וגרסה חדשה ליישומון (אפליקציה סלולרית) חינמי בשם "בני נוער עובדים".
האפליקציה כוללת יישומים כגון: שעון נוכחות דיגיטלי ומחשבון שכר המאפשרים לחשב את השכר הצפוי בהתאם לתעריף השעתי ולמספר שעות העבודה, מטרת חיסכון שבאמצעותה ניתן לחשב כמה שעות עבודה נותרו להשגת היעד הנכסף, פרטי קשר להתקשרות עם מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה במקרה של חשש להפרת זכויות עובדים ועוד.
כאשר העובד משתכר בשכר חודשי, יש לוודא כי היקף התשלום שהעובד מקבל בהתאם להיקף משרתו אינו נמוך משכר המינימום.
כן, בתנאי שהכסף נספר בספרי החשבונות של המעסיק. במידה וסכום הטיפים לא יגיע לתעריף שכר המינימום – שהמעסיק ישלים סכום זה.
בנוסף לשכר עבור עבודתך, מגיעים לך דמי נסיעה ממקום המגורים אל מקום העבודה ובחזרה- כאשר מדובר במרחק של יותר משתי תחנות אוטובוס. זאת, בסכום כולל של עד 22.60 ₪ ליום עבודה. כלומר, אם הוצאות הנסיעה שלך עולות על 22.60 ₪ (הלוך וחזור), המעסיק אינו מחויב לשלם לך הוצאות נסיעה העולות על סכום זה. אם הוצאות הנסיעות נמוכות מהסכום, המעסיק מחויב לשלם רק את הסכום המינימלי הדרוש לך בכדי להגיע לעבודה ולחזור למקום המגורים.
ביום עבודה הנמשך 6 שעות ומעלה חובה לתת לכם לפחות 45 דקות הפסקה, מתוכן 30 דקות רצופות.
בני 14 ומעלה מותר להעסיק לכל היותר 40 שעות בשבוע ועד 8 שעות ביום בין השעות 08:00-20:00. לבני ובנות 16 ומעלה בלבד, במקום בו עובדים חמישה ימים בשבוע, מותר עד 9 שעות ביום, בין השעות 06:00-24:00. אסור להעסיק אתכם בשעות נוספות. במידה והועסקתם בשעות נוספות, המעסיק למעשה עבר על החוק ואולם הוא מחויב לשלם לכם על העבודה בשעות אלו.
אסור להעסיק אתכם ביום המנוחה השבועי.
המעסיק מחויב לשלם לעבוד בעבור הזמן שהוא נמצא לרשותו, לרבות תקופת היתלמדות או תקופת ניסיון.
התרעות פיקוד העורף