מהעולם הווירטואלי לעולם המציאות: המוסד הישראלי, לראשונה בתולדותיו, ועמו השב"כ, הציבו דוכן לגיוס עובדים בוועידת הסייבר השנתית בתל אביב. עד כה, שני הארגונים, בדגש על המוסד, ניסו לגייס עובדים בעיקר באמצעות מודעות דרושים בעיתונים, כמו גם באתריהם הרשמיים ובשיטה הישנה: "חבר מביא חבר", וכן תוך איתור מועמדים פוטנציאליים ממאגרי מידע שונים, כמו האוניברסיטאות.
בזמן שמטרתן של החברות שהציגו את מוצריהן בוועידת הסייבר הייתה לקבל חשיפה לטכנולוגיות שהן מפתחות ולמשוך רוכשים פוטנציאליים, המוסד והשב"כ העמידו דוכנים שגולת כותרתם הייתה משאבי אנוש, והציבו תיבה בקדמת העמדה, אליה ניתן לשלשל קורות חיים.
"מתקשים להתחרות בשוק הפרטי"
למעשה, המוסד מחקה בכך את ארגון הסי.איי.איי האמריקאי, שכבר שנים ארוכות מציב דוכנים לגיוס עובדים באוניברסיטאות העילית בארה"ב. ניסיון זה מעיד על מצוקת כוח האדם של ארגוני הביון של ישראל, שעם השנים נסמכים יותר ויותר על טכנולוגיה כאמצעי לאיסוף מידע, אך מתקשים להתחרות בתנאים הכספיים שמציע השוק הפרטי.