עמותת כ"ן פרסמה אמנה לייצוג שיווני לנשים במגזר הציבורי

עמותת כ"ן יצאה בקריאה למפלגות, לארגונים, לחברות ולתאגידים להתחייב לייצוג שוויוני, שקיפות, אחריות מגדרית ומציאות הוגנת לנשים בישראל,  עד לשנת 2030.

העמותה פרסמה את את האמנה, המבוססת על גרסה ראשונית שפורסמה לפני כ-30 שנים על ידי ד"ר אורית רישפי, ממייסדות עמותת כ"ן, וכללה את עיקרן ה"ריץ'-רץ'" - שילוב נשים וגברים לסירוגין ברשימות פוליטיות.

הגרסה החדשה מרחיבה את היקף היישום למגזר הציבורי, העסקי והקהילתי ומציבה יעדים ישימים וברורים עד לשנת 2030. בין הנושאים המרכזיים הכלולים באמנה: חקיקה מחייבת לשוויון מגדרי ותקצוב מגדרי בכל רשות או גוף ציבורי.

שילוב נשים בעמדות ניהול והנהגה בתחומי ביטחון, כלכלה, חינוך ובריאות. חובת שקיפות ופרסום נתונים מפולחים לפי מגדר. מניעת הדרת נשים במרחב הציבורי והמקוון. מיגור פערי שכר ועידוד השתלבות נשים בתחומים טכנולוגיים.

"האמנה המעודכנת משקפת את המציאות של שנת 2025 לא רק המסמך ערכי, אלא ככלי מעשי שמחייב אחריות, שקיפות פעולה אמיתית ליצירת שינוי מבני בשוק העבודה ומערכת הציבורית", ציינה ד"ר רישפי.