ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בחברת הלוגיסטיקה והשילוח DHL, בעקבות מבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי ראשון לעובדי החברה.
בין העילות לסכסוך: התנהלות בחוסר תום לב, הערמת קשיים וגרירת רגליים במשא ומתן לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון בחברה; פגיעה בזכות ההתארגנות והתנכלות לחברי ועד באמצעות שינויים חד צדדיים בתנאי עבודתם לרבות, אכיפה בררנית, פגיעה בשכרם והתבטאויות מצד מנהלים נגד חברי הוועד; סירוב החברה להעברת מידע שהתבקש ואשר דרוש לנציגות העובדים לצורך ניהול המשא ומתן הקיבוצי; הגדלת היקף העבודה המבוצעת באמצעות מיקור חוץ, באופן חד צדדי.
חברת DHL עוסקת בשילוח בין לאומי ומעסיקה כ-470 עובדים. זה כשנה שהחברה נמצאת בהתאגדות ראשונית לאחר שיותר מ-80% מעובדיה בחרו להתאגד בהסתדרות. עם תחילת ההתאגדות החל משא ומתן בין ההנהלה לנציגות העובדים, אשר הגיע כאמור למבוי סתום. על רקע זה הוכרז סכסוך עבודה.
סגן יו"ר איגוד עובדי התחבורה, עו"ד ניר אייזנברג: "הנהלת החברה פועלת בסתירה מוחלטת. מצד אחד היא מכירה ביציגות העובדים, ומצד שני עושה כל שביכולתה כדי לפגוע בה. מדובר בהתעלמות בוטה מרצונם של העובדים לחתום על הסכם קיבוצי, ולא ניתן להשלים עם המשך הסחבת".
מנהלת חטיבה ארצית באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד טלי גרינברג: "לא נסכים להתנהלות של גרירת רגליים, לפגיעה שיטתית בנציגות העובדים או לקידום מהלכים חד צדדיים של מיקור חוץ על חשבון הביטחון התעסוקתי של העובדים. עובדי DHL הם עובדים מסורים, אחראיים ומקצועיים והם אלה שמאפשרים את הצלחת החברה. אנחנו קוראים להנהלה להתעשת, לשוב לשולחן המשא ומתן בתום לב, וממקום של שותפות. אנחנו ניאבק בכל האמצעים העומדים לרשותנו כדי להבטיח לעובדים הסכם קיבוצי שיעניק לעובדים תנאים ראויים ובטחון תעסוקתי".
יו"ר ועד העובדים, איציק ברומי: "עובדות ועובדי DHL הם הלב הפועם של הפעילות, ולא ניתן עוד להתעלם מהפערים ומהצרכים שעלו מהשטח. פנינו פעם אחר פעם מתוך אחריות ומתוך רצון אמיתי להגיע להבנות, אך לא נוכל להשלים עם מצב שבו זכויות בסיסיות נפגעות. אנחנו פועלים באחריות מלאה ומכבדים את תהליך המשא ומתן. מטרתנו אינה לפגוע בפעילות או בציבור הלקוחות, אלא להבטיח תנאים הוגנים ויציבים לעובדים שהם הבסיס להמשך הצלחת החברה. הדלת שלנו תמיד פתוחה לחזרה למשא ומתן במיידי ובשקיפות מלאה, אבל גם הנחישות שלנו ברורה: לא נוותר על מה שמגיע לעובדים".
יונתן איבגי, מנכ"ל DHL אקספרס: "צר לנו על הצעד והעיתוי בו בחרו ההסתדרות וועד העובדים , וגם על הטענה לגרירת רגליים מצד הנהלת החברה. כמעט שנה שהועד קיים והיו אין ספור הזדמנויות לקיים פגישות ולדון בזכויות העובדים. בניגוד לאמור בהכרזה על סכסוך העבודה, דווקא הועד בחר שלא להגיע לישיבות, לדחות אותן ו/או להגיע אליהן כשחלק מחברי הועד חולים (ולא הגיעו באותו יום לעבודתם), מה גם שבשיחות הקצרות שהיו עד כה, חלק ניכר מהנושאים בהם התבקשנו לקיים דיון, היה בתנאי הועד וענייניהם האישיים של חברי הועד, ואנו רואים בכך טעם לפגם. הנהלת החברה עוסקת יום ולילה בחוזק החברה, המותג ובשגשוג העובדים וכך נמשיך. אנו מאמינים בפעולות לא בדיבורים. כמובן שאנו נגיב לטענות באופן מסודר בזמן ובפני הגורמים הרלוונטיים".
התרעות פיקוד העורף