נוה סיפר בין היתר בהרצאתו "משולחן הממשלה לשולחן הדירקטוריון" במיזם, על הכנה נכונה לתפקיד חדש. לדבריו חמש פעולות עשויות להפוך כניסה לתפקיד חדש לטובה וחלקה יותר.
1. "הצבת יעדים - הצב קודם כל לעצמך יעדים ברי השגה בתפקיד. יתכן והחברה בה תעבוד או המנהלים שלך הם שיציבו לך יעדים - ובמקרה כזה, תפעל למימושם. בנוסף עליך לתכנן מה השלבים הנדרשים להשגת היעדים - מה נדרש ממך וכיצד ביכולתך להשיגם ולהצליח בהם?".
2. "שאל את עצמך מי האנשים שיכולים לסייע לך, תמיד ניתן ללמוד מניסיונם של אחרים בתפקידם דומים".
3. "תלמד היטב את תחומי האחריות שלך, תתכונן, תבוא מוכן לתפקיד, קרא חומר ודבר עם אנשים".
4. "תלמד על החברה שבה אתה צפוי להשתלב, מה הביצועים שלה, אם זו חברה ציבורית תעבור על הדוחות הכספיים שלה ותקרא את הדיווחים שלה, מי הם בעלי השליטה מה המוניטין שלהם. תשתמש במקורות גלויים ברשת ובשיחות עם אנשים שאתה סומך עליהם ושמכירים את החברה".
התרעות פיקוד העורף