חברות הייטק ישראליות, שמחפשות כיצד להתחדש ולספק לעובדים את השירותים המתקדמים ביותר, החלו להעניק הטבה של שיעורי העשרה בתחומים מגוונים שאינם מקצועיים, והן משקיעות תקציבים גדולים בהתפתחות האישית של העובדים ובגיבוש הצוותי. מנתונים של חברת AMPHY, חברת EdTech ישראלית שזיהתה את הפוטנציאל והקימה פלטפורמה המספקת שירותי אונליין מגוונים להעשרה לארגונים ולחברות בארץ ובעולם, נמצא כי העובדים בהייטק הישראלי בוחרים ללמוד שפות, לתרגל יוגה ולשחק שחמט.