ישנם הרבה מאד ארגונים שבהם הידע היקר ביותר נמצא בראש של עובדים ותיקים או קבור בתיקיות רשת שאף אחד לא יודע איך למצוא. התוצאה היא בזבוז זמן אדיר ותסכול מתמשך. לאחר שנים של ליווי ארגונים בהטמעת טכנולוגיות פנים-ארגוניות, אני יכול לומר בביטחון – ארגון שלא יקים לעצמו מוח מרכזי חכם ונגיש, יוותר על הנכס החשוב ביותר שלו: הידע הקולקטיבי, ויאבד את העובדים הטובים ביותר שלו למתחרים יעילים יותר.
אפשר לומר בביטחון שהמעבר מניהול ידע ארגוני בתיקיות ומיילים לפורטלים חכמים מבוססי AI הוא לא טרנד חולף, אלא שינוי תפיסתי באופן שבו ארגונים מודרניים מתנהלים. השאלה היחידה היא האם אתם רוצים להישאר ארגון שבו עובדים מבזבזים זמן יקר על חיפוש מידע, או להפוך לארגון שבו הידע זמין, נגיש וחכם.
הארגונים הישראליים תמיד ידעו לחדש ולהוביל. פורטל ארגוני חכם הוא הכלי הבא שיאפשר לכם לא רק לשפר את היעילות, אלא גם למשוך ולשמר את העובדים הטובים ביותר.
התרעות פיקוד העורף