צעדי הקיצוץ קשורים לאי-ודאות תקציבית שעליה התריעה האוניברסיטה כבר ביוני האחרון. על פי דיווח שפורסם בעיתון Cap Times בסוף אוקטובר, השינויים במצבת כוח האדם הם חלק מתהליך שנמשך מספר חודשים לבחינת ההשפעה של צמצום התקציב על העובדים והסטודנטים. בהתאם למדיניות שנקבעה, בתי הספר והפקולטות נדרשו לבצע קיצוץ בסיס של חמישה אחוזים בתקציבם, בעוד יחידות מנהליות נדרשו להפחית שבעה אחוזים.
לדברי אלוורד, המצב הנוכחי משקף תפיסה ניהולית בעייתית: עובדים נתפסים כעלות שיש לצמצם, ולא כיוצרי הערך של מוסד ההשכלה. לדבריו, "העובדים הם שהפכו את האוניברסיטה למה שהיא, ולכן מגיע להם להיות חלק מהחלטות הניהול". האוניברסיטה פרסמה עמוד שאלות ותשובות לתלמידים ולעובדים, במטרה לספק מידע נוסף בנוגע לקיצוצים ולהשלכותיהם.