האצת צמיחה של משחקים חדשים
בהתאם לכך, ההשקעות יופנו בעיקר למשחקים עם פוטנציאל צמיחה מובהק, לשימור ההובלה במשחקי "קז'ואל" מובילי קטגוריה ולמיקסום ערך ארוך טווח במשחקי "סושיאל קזינו" קיימים, תוך הפסקת השקעות בפעילויות שלא מצדיקות זאת.
החברה מדגישה כי ללא התאמה מיידית של מבנה העלויות, היכולת להשקיע בעתיד עלולה להיפגע. לשיטתה, לא ניתן להמשיך ולהקצות משאבים בהיקפים היסטוריים למשחקים בוגרים, ובמקביל לפתח מנועי צמיחה חדשים, מבלי לסכן את היציבות הפיננסית. צמצום כוח האדם מוצג כמהלך שמאפשר לפנות משאבים להשקעה ממוקדת יותר במשחקים בעלי פוטנציאל גבוה.
"צוותים רזים יותר"
במכתב לעובדים צוין כי "מבנה רזה יותר" אמור לאפשר לחברה להשקיע יותר בעובדים שיישארו, באמצעות תגמול משופר, מסלולי קריירה ברורים וחיזוק התרבות הארגונית. במקביל, התחייבה החברה להעניק לעובדים שייפרדו ממנה חבילות פיצויים ותמיכה, ולהתנהל בתהליך ברגישות ובכבוד.