חדשות CBS סירבו להנגיש את מנהליהן לתגובה. דיונים סביב פיטורים וצמצומי כוח אדם נותרו נזילים, אומרים שניים מהם, ולוח זמנים ליישום - אם החלטה זו תהיה סופית - עשוי להתחיל כבר במרץ ועד מאי. ובעוד שהדיונים סביב כוח האדם לא התגבשו, הם רציניים, אמר אחד מהם. חלק מאנשי הצוות כבר בחרו לפנות לאופציות יציאה. כ-11 מפיקים הקשורים ל-"CBS Evening News" בחרו בחבילות רכישה שהוצעו בתחילה בחודש שעבר.
במהלך פגישת עירייה שנערכה לאחרונה, אמרה וייס לעובדיה כי CBS News צריכה לעשות פחות חדשות שהן "סחורות" שאנשים יכולים לקבל מכלי תקשורת אחרים, ובמקום זאת לשאוף "לעשות דברים אנטי-מֶטִימִיים, שאינם חיקויים, מובחנים, דברים שאי אפשר להשיג בשום מקום אחר". היא חשפה גל של גיוסים חדשים של פודקאסטים שהתמקדו פחות בעיתונות ישירה ויותר בתחומים נישה, כולל פוליטיקה ובריאות רפואית. "כרגע באמריקה, אנשים סקפטיים כלפי מוסדות, אבל הם סומכים על אנשים פרטיים", אמרה וייס.
בעוד שיש סיבות לנער חלקים מ-CBS News - תוכניות הערב והבוקר שלה נמצאות זה מכבר במקום השלישי - נראה שוויס ממוקד יותר בהפיכת תוכניות החדשות לרלוונטיות יותר לאנשים שעשויים למצוא אותן בפרמאונט+ מאשר ב-CBS. למרות זאת, תוכניות חדשות CBS כמו "60 דקות" ו-"CBS Sunday Morning" ממשיכות להיות בעלות השפעה ניכרת ולמשוך קהל טלוויזיה גדול - ואת כספי הפרסום שבעקבותיהן. אם יהיו פחות אנשים ב-CBS News, האם הצוות שנותר יהיה מספיק כדי ליצור תוכן חדש עבור סטרימרים, תוך שמירה על קהל הטלוויזיה המגיע?
התרעות פיקוד העורף