בשנת 2025 נרשמה דווקא מגמה חיובית עם עלייה של כ-30% בהיקף העסקאות בעולם. בתוך המגמה הזו, נרשם שיא בגיוסים ובאקזיטים של חברות שהוקמו על ידי נשים בארה"ב, בעיקר בתחום הבינה המלאכותית. חברות עם נשים בעמדות מפתח הצליחו למשוך תשומת לב משקיעים, ואף נהנו מעלייה בשוויי החברות והכפלת היקף האקזיטים משנה לשנה.
האתגר המרכזי נותר בשלבים המוקדמים של חיי החברה. בניגוד להשקעות מאוחרות יותר, שבהן קיימים נתונים פיננסיים והיסטוריית פעילות, השקעות Early stage נשענות במידה רבה על התרשמות אישית מהיזמים. לפי הסקירה, תהליך קבלת ההחלטות במקרים אלה מבוסס לעיתים על ראיונות קצרים ומצגות, מה שמגביר את משקל האינטואיציה וההטיות של המשקיעים.
בנוסף, נשים רבות פחות מחוברות לרשתות הקשרים שבהן מתקבלות החלטות השקעה, כמו קשרים אישיים עם משקיעים או יזמים אחרים. גם במהלך פגישות עם משקיעים, הן נוטות להישאל יותר שאלות על סיכונים ופחות על פוטנציאל צמיחה, ולעיתים מבקשות סכומי השקעה נמוכים יותר.
לצד הקשיים, יש גם נקודות חוזק. חברות שהוקמו על ידי נשים נוטות לנהל את הכסף בזהירות רבה יותר, כלומר "לשרוף" פחות כסף בכל חודש. במקרים רבים זה גם מתבטא ביכולת לשרוד זמן רב יותר ולהתקדם אחרי סבב ההשקעה הראשון. עם זאת, יעילות זו עשויה גם לשקף אילוץ של מחסור בהון בשלבים הראשוניים.
ב-UBS מציינים כי צמצום הפער תלוי בשילוב של צעדים מצד היזמיות והמשקיעים כאחד. עבור יזמיות, בניית רשתות קשרים, עבודה עם קרנות מגוונות ושימוש בערוצי מימון חלופיים כמו מימון המונים יכולים להוות מנוף לצמיחה. מנגד, הגדלת הייצוג של נשים בצד המשקיעים, במיוחד בתפקידי קבלת החלטות, עשויה להגדיל את היקף ההשקעות בסטארט-אפים נשיים.
למרות השיפור הנקודתי בשנים האחרונות, הפער במימון נותר עמוק, וממחיש כי לצד שינוי במבנה השוק והתרחבות תחום היזמות, הדרך לשוויון בהקצאת ההון עדיין ארוכה.
התרעות פיקוד העורף