70% מהציבור טוענים: עבודתנו היא אילוץ ולא בחירה

על פי המדד שמפרסמת לראשונה עמותת "בעצמי", כ-60% סבורים כי יתקשו למצוא עבודה באותם תנאים או טובים יותר, כמעט 80% מהצעירים מחפשים עבודה גם כשהם מועסקים

יובל בגנו צילום: באדיבות המצולם
לשכת שירות התעסוקה
לשכת שירות התעסוקה | צילום: שירות התעסוקה
2
גלריה

עמותת "בעצמי" חושפת הבוקר (חמישי) את "מדד החוסן התעסוקתי" שהיא מקיימת זו השנה הראשונה, ובו לראשונה נבדק יחסם הסובייקטיבי של הישראלים אל שוק העבודה, עתידם כעובדים, ויכולת ההסתגלות שלהם אל השינויים שמתקיימים בו. על פי הסקר שנערך בקרב אלף נדגמים בשיתוף מכון מדגם, מגיל 22 ומעלה מכלל האוכלוסייה הישראלית, רק 30% מהציבור סבורים כי יצליחו להתמודד עם משבר תעסוקתי של אובדן מקום העבודה, לעומת 70% שסבורים כי יתקשו לעשות זאת.

נתון מדאיג אחר שעולה מהסקר הוא חוסר הביטחון וחוסר הסיפוק שחווים צעירים בני 22 עד 34 במקום עבודתם, הגורם ל-74% מהם לחפש אחר מקום עבודה חדש בעודם מועסקים. החוסן הכולל של ישראלים בשוק התעסוקה מקבל במדד ציון של 5.7 מתוך 10, ציון נמוך החושף את האתגרים המורכבים העומדים אל שוק התעסוקה העתידי, ומבטא חוסר ודאות וחשש מחוסר רלוונטיות כשבעוד קבוצות מסוימות באוכלוסייה חשות ביטחון בחוסנן, קבוצות אחרות חשות מודרות ומנוכרות.

59% מהציבור סבורים שיתקשו למצוא עבודה ברמה דומה לזו שהם עובדים בה כיום אם ייאלצו לאתר מקום עבודה חדש, 81% אמרו כי הם מתקשים לשמור על הרלוונטיות שלהם בשוק העבודה, 72% חוששים מהעתיד שלהם מבחינה תעסוקתית, 68% חשים כי התעסוקה שלהם היא תוצר של המציאות ופחות של רצונם, 61% אמרו כי הם עובדים רק משום שהם נזקקים לכסף שהם מרוויחים ו-74% לא רואים אפשרות לקידום או לשינוי במקום עבודתם.

מנכ"לית "בעצמי", ליאת ברוש, אומרת בהתייחסה לממצאים: "העשור האחרון התאפיין בשינויים עמוקים שהשפיעו באופן דרמטי על שוק העבודה בישראל ובעולם. מגמות עולמיות, כגון גלובליזציה ודיגיטציה מואצת, משנות את חוקי המשחק ומחייבות את העובדים והמעסיקים כאחד להסתגל במהירות. התפתחויות טכנולוגיות דוגמת הבינה המלאכותית ושינויים במודלי ההעסקה משנות  מקצועות רבים ומובילות לדרישה מתמדת ללמידה של מיומנויות חדשות. לצד זה צריך להוסיף בישראל גם את ההשפעה של משברים ביטחוניים שהשליכו גם על נושא התעסוקה והביאו להגדלת מספר המובטלים במשק. אלה מובילים לאתגרים כמו משבר רגשי אישי ולחוסר יציבות במערכות תומכות רחבות. כל אלה מחייבים את המערכות הציבוריות והפרטיות לקחת אחריות על העובדים, ולהיות חלק ממנגנון החוסן התעסוקתי שלהם".

ליאת ברוש
ליאת ברוש | צילום: עמותת בעצמי

"בעצמי" הוא ארגון חברתי הפועל זה 30 שנה לקידום תעסוקה בקרב אוכלוסיות מודרות ומעוטות הזדמנויות. מגוון הפעילויות והתוכניות שפיתח ומפעיל הארגון לצמצום העוני והפערים החברתיים בישראל, פותח עבור המשתתפים עתיד חדש להם, למשפחתם ולקהילה בה הם חיים.

תגיות:
עבודה
/
תעסוקה
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף