ביום שוויון האישה הבינלאומי נהוג לציין אירועים היסטוריים הקשורים לשוויון מגדרי והוא מצוין לרגל ה-26 באוגוסט 1920, כאשר הוענקה זכות הצבעה לנשים בבחירות בארה"ב. מהנתונים שמציגה עמותת כ"ן עולה כי פער השכר המגדרי בין גברים לנשים בישראל עומד על כ-30%.
עוד עולה מהנתונים כי ייצוג הנשים בכנסת עומד על 26.6% בלבד, לעומת יותר מ-40% נורבגיה, ספרד ושוודיה. בנוסף, שיעור המנכ"ליות בחברות ציבוריות בישראל עומד על 10% בלבד וכ-11% בלבד מראשי הרשויות המקומיות הן נשים.
ד"ר רישפי דורשת חקיקה: "החקיקה משנה מציאות. במקומות שבהם היא קיימת, הנתונים השתפרו באופן דרמטי. לעומת זאת, במקומות שבהם היא נעדרת, הפערים נשארים ואף מעמיקים". עוד היא מציינת במאמר מיוחד שפרסמה, כי בישראל נעשו צעדים חשובים, אך מוגבלים.
"עמותת כ"ן מקדמת כיום חקיקה נועזת יותר: שלילת מימון ואף הוצאה מחוץ לחוק של מפלגות שאינן משלבות נשים ברשימתן; חוק ייצוג שווה, המחייב ייצוג שוויוני של נשים וגברים בתאגידים ציבוריים, רשויות מקומית וגופים ממלכתיים", היא מפרטת.
"הנתונים מראים ששוויון מגדרי הוא לא רק 'חוב מוסרי'. לפי מחקרי ה-OECD צמצום הפערים המגדריים בשוק העבודה יכול להוסיף כשישה טריליון דולר העולמי עד שנת 2030", היא מציינת עוד במאמר, "בישראל, לפי נתוני בנק ישראל, שילוב מלא של נשים חרדיות וערביות בשוק העבודה יכול להוסיף כ-5% לתוצר הלאומי".
ד"ר רישפי מדגישה כי החקיקה היא הכלי היחיד שמסוגל לפרוץ את תקרת הזכוכית. "רק עם חקיקה נצליח להגיע עד לשנת 2030 ליעד החשוב של ייצוג שוויוני בין נשים לגברים", היא מסכמת.
התרעות פיקוד העורף