בארגון העובדים טוענים כי הנהלת הבנק מקדמת תוכנית קיצוצים רחבת היקף הכוללת ביטול של כ־770 תקנים באמצעות אי־איוש ואיחוד משרות, לצד ניודים כפויים של מאות עובדים. לטענתם, הצעדים יובילו לעומסים כבדים, לפגיעה בשכר ובאופק הקידום ולשחיקה בזכויות העובדים - וזאת בזמן שהבנק ממשיך להציג רווחים של מיליארדים מדי שנה.
לכאורה, כפי שכבר כתבנו בעבר, מדובר בעימות קלאסי בין העובדים החלשים להנהלה החזקה, אך המציאות מורכבת יותר. עובדי הבנקים נחשבים זה שנים לבעלי תנאים מהטובים במשק עם עלות שכר ממוצעת של כ־40 אלף שקל בחודש, כאשר בראש הרשימה מככבים עובדי בנק הפועלים עם כ־44.4 אלף שקל לחודש – וזאת לצד משכורת 13, בונוסים, תנאים סוציאליים נדיבים במיוחד והלוואות בתנאים מועדפים.
בנוסף, גם ההנהלה וגם הוועד מודים שרוב התוכנית אינה כוללת פיטורים ישירים אלא בעיקר אי־איוש של משרות חדשות וניודים פנימיים, כך שהמאבק הנוכחי מתמקד פחות באובדן פרנסה ויותר בהתנגדות לשינויים ארגוניים ולחשש משחיקה בתנאים.
אז נכון, הממוצע הגבוה של השכר בבנק מוטה כלפי מעלה בזכות הבכירים והוותיקים, והצעדים שמקדמת ההנהלה צפויים לפגוע בעיקר בעובדים הזוטרים יותר – אבל גם כך קשה להצדיק את הצגת המאבק הזה כמאבק של “החלשים” ובטח שאין מה לרחם על כל 8,000 העובדים.
מבנק הפועלים נמסר: "ועד העובדים הודיע על השבתת פעילות עובדי ההסכם הקיבוצי מחר (שני) החל מהשעה 13:00 ועד לסיום יום העבודה ועל כן הבנק יפעל במתכונת מצומצמת. אנו מתנצלים על חוסר הנוחות ופועלים על מנת להמשיך לספק פתרונות ללקוחותינו. השירותים בערוצי הדיגיטל מתקיימים כרגיל".
התרעות פיקוד העורף