לעמדה זו הצטרפו עוד חברי כנסת ונציגי ההסתדרות, איגודי העובדים והמערכת הפיננסית שנכחו בדיון, וטענו כי קרן ההשתלמות הפכה מזמן לחלק בלתי נפרד מתנאי השכר בישראל, וכי אם באמת קיימת בעיה של אי־שוויון - הפתרון אינו ביטול ההטבה, אלא דווקא הרחבתה. לדבריהם, מאחר שרק מעסיקים יכולים כיום לפתוח קרן השתלמות לעובדיהם, ועובדים רבים אינם נהנים מכך משום שאין להם ועד חזק או יכולת מיקוח, יש לאפשר פתיחת קרן לכל עובד באופן עצמאי. "במקום לבטל - צריך להרחיב", אמרו המשתתפים, "כך שגם מי שאינו עובד בארגון גדול או מאוגד יוכל ליהנות מההטבה, והשוויון דווקא יגדל".
מול הצגת הנתונים מצד חברי הכנסת כאמור, המראים כי גם מעמד הביניים נהנה מההטבה, השיבה סגנית הכלכלן הראשי כי "נכון שגם מעמד הביניים נהנה מההטבה הזו, אנחנו אומרים שיש צעדים שניתן לעשות שמכניסים תחת המטריה הזו את כל האוכלוסייה, למשל הטבה במדרגות מס הכנסה. אפשר להחליף את ההטבה בצעדים לטובת כל האוכלוסייה, שיעודדו צמיחה ויהיו שקופים ושוויוניים יותר לטובת כל האוכלוסייה בישראל, וההטבה הזו היא לא כזו. אנחנו מציעים לצד המהלך הזה גם צעדים משלימים".
התרעות פיקוד העורף