מה השכר הממוצע בהייטק בשנת 2025?
לפי הנתונים העדכניים, השכר הממוצע בענף ב-2025 עמד על 39,810 שקל, עלייה של 7.4% לעומת 2024. מדובר בהמשך מגמת התאוששות, לאחר תקופה ארוכה של קיפאון ואי ודאות בשוק העבודה הטכנולוגי. אחד המאפיינים הבולטים של השנה החולפת הוא התחזקות ברורה של "פרמיית ה-AI". עובדים בעלי התמחות בעולמות הבינה המלאכותית, בהם מודלים גנרטיביים, LLMs, RAG ו-NLP, השתכרו בממוצע כ-43,212 שקל, כ-9% יותר משאר התפקידים הטכנולוגיים. הנתונים מצביעים על כך שהשוק מתגמל באופן מובהק ידע יישומי ועמוק בתחום, ולא רק היכרות כללית עם הכלים.
מי הרוויח הכי הרבה?
בצמרת השכר נרשמה קפיצה חדה במיוחד. השכר של מנהלי קבוצות פיתוח, מנהלי פיתוח וראשי צוותים עלה ב-21% והגיע לממוצע של 56,646 שקל. העלייה מוסברת, בין היתר, בגל הקמת סטארטאפים חדשים במהלך השנה, לצד חדירה מואצת של כלי AI לחברות גדולות, שיצרה ביקוש למנהלים עם הבנה טכנולוגית עדכנית ויכולת להוביל תהליכי התייעלות.
גם עובדים בעלי רקע מיחידות טכנולוגיות בצה"ל נהנו משיפור משמעותי בתנאים. שכרם של מועמדים עם כשש שנות ניסיון בעולמות הפיתוח עלה בכ-15% והגיע לממוצע של 40,400 שקל. בחברות רבות נרשמה נכונות לגייס יוצאי יחידות ללא ניסיון אזרחי קודם, בתנאי שמדובר במועמדים עם הישגים מוכחים ושירות משמעותי.
בבחינת מיומנויות ספציפיות, התמחות ב-RAG ובמודלים גנרטיביים הקפיצה את רמות השכר לטווח של 45-46 אלף שקל. גם מומחי דאטה עם שליטה בכלי תזמון וניתוח כמו Airflow נהנו מביקוש גבוה ומשכר ממוצע של כ-44,500 שקל. במקביל, תחום הסייבר המשיך להוביל את היקף הגיוסים, על רקע עלייה בתקיפות סייבר והיערכות לאיומים חדשים שמביאה עמה מהפכת ה-AI.
צמצום פערי שכר בין גברים לנשים בהייטק
במישור המגדרי נרשמה מגמה חיובית של צמצום פערי השכר. הפער ירד מ-11% ב-2024 ל-7.4% ב-2025, שהם כ-2,600 שקל בממוצע. שכר הגברים עמד על כ-40,657 שקל, לעומת כ-37,647 שקל לנשים. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים ניכרים בייצוג בין תחומים, כאשר בתפקידי דאטה וניתוח קיימת נוכחות נשית גבוהה יחסית, בעוד שבתפקידי AI, סייבר ופיתוח מתקדם הייצוג הנשי נותר נמוך.
גם הגיאוגרפיה איבדה מחשיבותה היחסית. השכר הממוצע בתל אביב היה גבוה רק ב-3.3% מהשכר מחוץ למטרופולין, פער שנחשב מתון ביחס ליוקר המחיה. מודל העבודה ההיברידית נותר הסטנדרט, עם יותר ממחצית מהמשרות שמציעות יומיים עבודה מהבית, בדומה ל-2024.