הדוח מבוסס על נתונים שנאספו מיותר מ־15 אלף ראיונות עבודה וכ־1,400 השמות שביצעה החברה ביותר מאלף חברות הייטק וסטארטאפים במהלך השנה החולפת. לפי הנתונים, השכר הממוצע לגברים בתעשייה עומד על כ־40,657 שקל בחודש, בעוד השכר הממוצע לנשים עומד על כ־37,647 שקל.
הירידה בפערים נובעת בעיקר מכניסה רחבה יותר של נשים לתפקידי ליבה טכנולוגיים ולתפקידי ניהול. תופעה זו מורגשת במיוחד בתחומים שבהם נשים כבר מהוות חלק משמעותי מהכוח המקצועי. כך למשל, בתפקידי Data Analyst נשים מהוות כ־54% מהעובדים, ובתחום ניהול המוצר שיעורן מגיע לכ־40%.
במקביל, בשוק העבודה הטכנולוגי מתרחבת במהירות הדרישה למומחיות בבינה מלאכותית. לפי הנתונים, בשנת 2025 הוכפל הביקוש למשרות בתחום ה־AI, ועובדים בעלי התמחות בתחום נהנים מפרמיית שכר של כ־9% לעומת תפקידים מקבילים. למרות זאת, שיעור הנשים בתפקידי מחקר ופיתוח בתחום הבינה המלאכותית נותר נמוך יחסית.
וקס מסכמת כי מעבר לשכר, יש גם משמעות ארגונית רחבה יותר לעלייה במספר הנשים בתפקידי מפתח. שכן, כאשר נוצר ייצוג משמעותי של נשים בתחום מסוים, נוצרת לעיתים "מסה קריטית" שמובילה להיווצרות רשתות מנטורינג, קהילה מקצועית והזדמנויות חדשות שמרחיבות עוד יותר את הייצוג.
התרעות פיקוד העורף