בשורה לעובדים שעתיים שנפלטו לחל"ת בגלל המלחמה. ביוזמת ח"כ נעמה לזימי (הדמוקרטים) בדיוני ועדת העבודה והרווחה בכנסת על מתווה החל״ת המתגבש הוחלט כי יוכנס סעיף המאפשר לעובדים השעתיים להצהיר באופן וולונטרי על יציאתם לחל״ת, מבלי להיות תלויים במעסיק, כך שיוכלו לקבל דמי אבטלה.
ח״כ לזימי (הדמוקרטים), מסרה: "מעל לשנתיים שאני נאבקת עבור הסוגייה הזאת בכנסת, עוד יש הרבה להוסיף ולשפר, אבל מדובר בהישג משמעותי עבור אחת מקבוצות העובדים החלשות ביותר ושנפגעת הכי קשה בזמן מלחמה, שסוף סוף יזכו להגנה המגיעה להם. רגעים שנותנים המון סיפוק בעבודה הסיזיפית של הפיקוח הפרלמנטרי.״
ועדת העבודה והרווחה בראשות ח״כ מיכל וולדיגר (הציונות הדתית) דנה היום (ג׳) במתווה הפיצויים במבצע ״שאגת הארי״ ומצאה פתרון לעובדים השעתיים, לאחר שבמתויי פיצויים קודמים לא נכללו לקבלת פיצויים. כזכור, אלו העובדים הכי חלשים במשק שבעתות חירום לא מוצאים לחל״ת וסופגים בעצמם את ההשלכות של מצב חירום בעורף.
הפתרון יהיה תקף גם לכלל העובדים בחל״ת - בין אם הם בחל״ת ביוזמתם או ביוזמת המעסיק. אלו יוכלו לקבל לראשונה פיצויים בזמן חירום.
יקותיאל משי, מנהל קידום מדיניות וקשרי ממשל בעמותת 121 שמובילה את שותפות הגנה על עובדים שכוללת 14 ארגונים חברתיים, אומר: "אנחנו שמחים שיו"ר ועדת העבודה והרווחה הובילה להסכמות בין משרד האוצר לביטוח הלאומי, שיאפשרו לראשונה לעובדים, ובפרט לעובדים שעתיים, לצאת לחל"ת ביוזמתם. זהו צעד חשוב שמכיר סוף סוף במציאות החיים של עובדים רבים, שנפגעים כלכלית בזמן חירום אך לא תמיד מקבלים מהמעסיק מכתב חל"ת רשמי.
.. בשלוש השנים האחרונות ראינו שוב ושוב את הפגיעה בעובדים השעתיים - שהם כשליש מהמשק, ובמקרים רבים גם מהעובדים המוחלשים ביותר - ונאבקנו כדי להבטיח שיקבלו פיצוי גם בתקופות חירום."
הארגונים קוראים לוועדת העבודה והרווחה לאמץ גם מודל של חל"ת גמיש, שיאפשר למעסיקים להעסיק עובדים במשרה חלקית ולעובדים לקבל פיצוי על השעות החסרות: "זה נכון יותר לעובדים, למעסיקים ולמשק כולו. העסקה גמישה תעודד רציפות תעסוקתית, תסייע להחזיר עובדים לעבודה בהדרגה, ויכולה גם לחסוך למדינה כסף. בנוסף, יש לקצר את תקופת האכשרה לשלושה חודשים עבור עובדים במשרה חלקית, מובטלים חוזרים ונפגעי פעולות איבה, ולהעלות את המענק לעובדים מעל גיל 67 כך שיעמוד לפחות על שכר המינימום."
יו״ר הועדה, ח״כ וולדיגר, מסרה: "המתווה היה חסר התייחסות לעובדים השעתיים, אך בעזרת מענה יצירתי ובשיתוף פעולה של משרד האוצר וביטוח לאומי מתאפשר לראשונה להכליל גם עובדים שעתיים ועובדים בחל״ת גם ביוזמתם - לקבל פיצוי בתקופה של חוסר ודאות".
הפורום למאבק בעוני קורא לאמץ את ההישג שעלה היום בדיון ולהשלימו. שלוש דרישות עיקריות עומדות על הפרק: הראשונה, כיום עובד שנעדר פחות מ-14 ימים רצופים לא זכאי לפיצוי כלל. במבצע 'עם כלביא' הורידה הממשלה את הרף הזה, ועל כן הפורום מבקש לעשות כן גם הפעם. השנייה, הפיצוי באמצעות דמי האבטלה, או כפיצוי למעסיק עומד על 50-80% מהשכר, אך ללא סכום מינימלי מובטח. עובד בשכר נמוך שיפוצה ב-70% ממשכורתו עלול למצוא עצמו עם פחות משכר מינימום. הפורום דורש שזה לא יקרה. השלישית, גם לאחר השינוי שעלה היום, נותרת למעסיק יכולת לסתור את התביעה בשלב מאוחר יותר ולחסום את הפיצוי למעשה. דבר זה יפגע לדוגמא בעובדת עם קטינים ללא מסגרת שלא יכולה להגיע לעבודה אך המעסיק רוצה שתגיע.
התרעות פיקוד העורף