לפי הנתונים, המבוססים על פעילות של יותר מ-500 חברות במשק ומופיעים בדו"ח של חברות הטכנולוגיה אדם טוטאל ו-Linkatch מקבוצת מיכפל טכנולוגיות, עיקר הפגיעה אינה דווקא בפתיחת משרות חדשות אלא ביכולת להשלים את התהליך עד הסוף.
בהשוואה למרץ 2025, מספר המשרות החדשות שנפתחו ירד ב-14%, אך מספר הגיוסים בפועל, כלומר איוש המשרות, צנח ב-25%. במקביל נרשמה עלייה של 24% במספר המשרות שנסגרו בלי שאוישו.
התמונה שעולה מהנתונים היא של שוק שלא נעצר לחלוטין, אבל מתקשה לקבל החלטות. בחברות מציינים כי ארגונים ממשיכים לבחון מועמדים ולפתוח תהליכי גיוס, אך בחלק מהמקרים הם עוצרים את ההליך גם בשלבים מתקדמים, בשל חוסר ודאות עסקי ותפעולי. בקבוצה מציינים כי בנטרול החברות הביטחוניות, שממשיכות לפעול בסביבה שונה, מצב הגיוסים במשק אף חלש יותר מהממוצע הכללי.
התרעות פיקוד העורף