המדריך לנוער עובד בקיץ: איך למצוא עבודה, ממה להיזהר ומה הזכויות שלכם?

"הדבר הראשון ואולי הכי חשוב שבני נוער צריכים להביא בחשבון לפני תחילת עבודה הוא רישום וידע. כשמתחילים לעבוד, הם אמורים על פי החוק לקבל תוך שבוע מסמך שנקרא הודעה לעובד, המפרט את פרטי המעסיק, שם הממונה הישיר ופרטים על השכר. זה מסמך חשוב מאוד שמבהיר דברים מההתחלה ומקשה על המעסיק לנצל עובדים. המלצה נוספת היא לרשום את ימי העבודה ושעות העבודה, ואז בסוף החודש לבדוק מול תלוש השכר שלא נעלמו שעות. גם אם המקום מסודר, ויש כרטיס ושעון נוכחות, כל אחד ואחת אחראים על השעות שלהם.

"אני ממש קורא לכל בני הנוער לקרוא חומר בנושא התעסוקה והזכויות. לדעת שמגיעים להם ימי חופשה, ימי הבראה, נסיעות. לדעת גם שהחוק אינו מאפשר להעסיק בני נוער בשבתות או בשעות נוספות. כמו כן, לפני שנה עבר תיקון לחוק עבודת הנוער שמתיר להעסיק בקיץ בני נוער מעל גיל 16 עד השעה 1 בלילה, ואז המעסיק חייב לדאוג להסעה הביתה. ואם הוא לא דואג לכך, אפשר לתבוע פיצוי עד 5,000 שקלים".

בני נוער רבים כבר החלו לחפש עבודה לחופשת הקיץ. בשבועות אלה נערכים בערים רבות בארץ ירידי תעסוקה לנוער. "במסגרת הפעילות שלנו אנחנו מקיימים סקרים ומחקרים, והנתונים מראים באופן עקבי שלמעלה מ־60% מבני הנוער לוקחים חלק בעולם העבודה לאורך כל השנה", אומר אביד. "בקיץ יש עלייה במספר העובדים גם מפני שבתקופה זו אפשר להעסיק בנות ובני 14־15".

משרות הקיץ המיוחדות

לדברי אביד, מאות אלפי בני נוער יעבדו במהלך החופש הגדול. "יש עסקים שבהם בני נוער עובדים לאורך כל השנה ובקיץ הם מעלים את המספר, כמו מזנוני מזון מהיר, מסעדות, בתי קפה, אולמות אירועים, בתי קולנוע. בקיץ יש משרות שמצטרפות – הדרכה בקייטנות ועבודה בפארקי שעשועים".

הסתדרות הנוער העובד והלומד, מסביר אביד, "היא חלק מתנועת הנוער העובד והלומד, ואנחנו גם האיגוד המקצועי של בני הנוער. אנחנו הגב שלהם בעולם העבודה במהלך כל השנה. במקומות מסוימים יש לנו גם הסכמים קיבוציים הנוגעים לנוער. אנחנו מפעילים לאורך כל השנה מוקד טלפוני, אתר אינטרנט ואפליקציה לבני נוער עובדים בשם 'עבודה +', שם אפשר למצוא את כל המידע על זכויות בעבודת נוער, ואפשר גם להפנות שאלות ותלונות. אם מישהו לא בטוח שקיבל את מה שמגיע לו, אפשר להתייעץ. ואם אכן לא קיבל מה שמגיע לו, הוא יכול לקבל סיוע משפטי, ללא עלות. כולל הגשת תביעה לבית הדין לעבודה".

באפליקציה, מוסיף אביד, אפשר למצוא גם פרסומים של משרות לנוער, "ואחרי שהצלחת למצוא עבודה, אפשר להזין באפליקציה את השעות שאתה חושב שתעבוד, ואז לקבל הדמיה של תלוש ולהבין מה אתה אמור להרוויח. לקראת הקיץ, הסתדרות הנוער העובד והלומד יוצאת גם בקמפיינים למציאת עבודות נוספות לבני נוער".

"כמו כן, בחופש הגדול רואים הרבה משרות של הדרכה בקייטנות. בשנה שעברה התחלנו שיתוף פעולה עם ארגון הקייטנות של ישראל וראינו שבני הנוער מאוד רצו את המשרות האלה. ענפים נוספים שבמהלך הקיץ מגבירים גיוס של בני נוער הם בתי קולנוע וחדרי בריחה". ויש משרות בתחומים נוספים. "בכל שנה אנחנו רואים שכמה חברות תקשורת מוכרות פותחות בקיץ משרות של נציגי שירות לבני נוער בכיתות י"א-י"ב", הוא מספר. "זו בעיניי עבודה מאוד מעניינת. אני לא יכול לקרוא לזה קריירה, אבל זה סוג של משרה שיכולה לתת מקפצה לקריירה".

בני נוער, אומר ברקת, מתחילים לחפש עבודה לחופש כבר בחודש יוני, "כשביולי כמות החיפושים באתר עולה בעשרות אחוזים. לא כל בני הנוער יתחילו לעבוד הקיץ, כי אין מספיק משרות לבני נוער. זה קהל שבא לסגור חורים לעסקים לתקופה מסוימת, ואין מספיק תקנים כאלה לכולם".

מבני נוער, מסביר ברקת, לא מצפים לכתוב קורות חיים. "המעסיק לא מחפש קורות חיים במשרות כאלה. אצלנו באתר, למשל, במקום קורות חיים יש מעין פרופיל אישי שאתה יכול למלא בו פרטים על עצמך, על יכולות שיש לך, כדי שהמעסיק יראה שאתה מתאים לו".

זהירות, סכנות

"בני נוער חושבים שהם יודעים הכל, אבל בפועל אלה ילדים שמנסים להוכיח את עצמם ומתמודדים בפעם הראשונה בעולם של בוגרים", טוענת איילת גבעתי, ראש תחום פיתוח בארגון "בטרם" לבטיחות ילדים. "לא תמיד בני נוער יודעים מה לשאול, איך לשאול. אומרים להם משהו – והם עושים. לכן הרבה פעמים הם נמצאים בסיכון".

באתר הארגון, גבעתי אומרת, מופיע פרויקט המשותף לו ולקרן מנוף של הביטוח הלאומי, שכולל מידע רב בעניין עבודות נוער. "נותנים טיפים בנושאים רבים, החל מאיך להיערך לריאיון עבודה ואיך להתמודד עם קשיים מול הבוס, ויש גם הרבה מידע על בטיחות בעבודה, על סכנות שעלולות להיות בענפים שונים של עבודות. מסבירים על מה כדאי להקפיד. למשל, בשירותי מזון ממליצים להשתמש בכפפות מגן ובציוד מתאים, במיוחד בסביבת כלים חמים, תנור ושמן רותח העלולים לגרום לכוויות. בעבודות מכירה חשוב לא לסחוב יותר מדי דברים בבת אחת או ציוד כבד שעלול לפגוע בגב. ואם עובדים בגננות או בחקלאות, צריך לדעת שמסורים וכלים דומים אסורים לשימוש בני נוער".

כשמחליקים על כתם שמן במטבח מסעדה. לכן, בני הנוער העובדים צריכים להיות מודעים לסכנות וגם לבקשות מצד המעסיקים שעלולות לסכן אותם. כמו כן, חשוב לדעת שהחוק מגדיר במה מותר לבני נוער לעבוד ובמה לא. יש עבודות המוגדרות בחוק כאסורות לבני נוער, למשל עבודות בגובה או בשילוב מכשור כבד".