נתוני התעסוקה המדאיגים מבוססים על מדגם של 500 משתתפים, שנערך בהובלתה של יוגב. לדבריה, "מדובר באנשים שעסקיהם נסגרו בעקבות המצב הכלכלי והביטחוני, בעלי עסקים מאזור עוטף עזה והצפון שלא הצליחו לשקם את פעילותם, מילואימניקים שאיבדו את מקום עבודתם בעקבות השירות הממושך ואנשים שחוו טלטלה אישית או נפשית בשל המלחמה".
אלה מהם שמחפשים עתיד חדש מסבירים כי בעבודה שבה עסקו בעבר חשו שהם לא ממצים את כישוריהם, לא מצליחים להגשים את עצמם ואינם מצליחים להתפרנס כראוי. עובדה זו הובילה לתחושה שעתידם המקצועי תקוע ואינו מאפשר התקדמות אמיתית בחיים.
לדברי יוגב, "אחת הסיבות המרכזיות לכך שאנשים בגילים 35-55 מתקשים למצוא מקום עבודה ולא מקבלים מענה, למרות שליחת אין-ספור פניות להצעות עבודה, היא קורות חיים שלא מותאמים נכון לדרישות השוק ולמשרות. האירוע הטראומטי שעברה המדינה באוקטובר 2023, המלחמה המתמשכת לאחר מכן ומאות ימי מילואים בשנה הביאו לסגירת עסקים, במיוחד בעוטף עזה ואזור הצפון, שבהם עסקים רבים לא שרדו ולא הצליחו לחזור לפעילות גם לאחר שהמצב הביטחוני נרגע".
עוד מסבירה יוגב כי אנשי המילואים שאיבדו את מקום עבודתם בעקבות שירות ממושך ואנשים שחוו טלטלה אישית או נפשית, הגיעו להבנה שהם זקוקים לפתיחת חיים חדשים.
בשלב זה, היא מבהירה, הופכים אותם מחפשי עבודה לאובדי עצות ואינם יודעים להגדיר מה התחום המקצועי המתאים להם ביותר. זו הסיבה שהם פונים ליועצים למציאת מקצוע, במטרה לזהות באופן מדויק את הכישורים, היכולות וההתאמה האישית לשלב הבא של חייהם המקצועיים. הרוב מחפשים שילוב בין מקצוע שמתאים ליכולותיהם וכישוריהם לבין תשוקה אמיתית לעשייה ולתחושת משמעות בעבודה ושכר הולם.
לדבריה, "השיטה המדויקת למציאת מקום עבודה מתאים מבוססת על שלושה עקרונות: חותם אישי - לכל אדם יש סט יכולות ומאפיינים ייחודיים וצריך למצוא את המקצוע שבו הוא יביא לידי ביטוי את מלוא הפוטנציאל שלו; מימוש עצמי - בחירת מקצוע שמאפשר לאדם להביא לידי ביטוי את הכישורים והיכולות שבזכותם הוא מגיע לשיאים של הצלחה והכנסה; והעיקרון השלישי הוא 'מעגל הקסם' - העיסוק בתחום שבו האדם מצטיין מוביל לקידום ותגמול גבוה יותר, כך שנוצר מעגל שמוביל להצטיינות, סיפוק והצלחה הולכת וגדלה".
התרעות פיקוד העורף