הפער בולט במיוחד בחברות שהוקמו על ידי נשים בלבד: בישראל עמד שיעורן על 1.8% בלבד מכלל החברות שגייסו הון, לעומת 6.3% בארצות הברית ו-4.7% באירופה. גם בקטגוריה של יזמות מעורבת, חברות שבהן לפחות מייסדת אחת ולפחות מייסד אחד, ישראל נמצאת מאחור עם שיעור של 15.2%, לעומת 17% בארצות הברית ו-19.1% באירופה.
בחלוקה לפי ענפים, שיעור החברות עם לפחות מייסדת אחת היה הגבוה ביותר במדעי החיים, שם אחת מכל שלוש חברות שגייסו הון כללה מייסדת. עם זאת, במספרים מוחלטים, הענף הבולט ביותר הוא תוכנה ארגונית, שבו נמצאו 11 חברות עם לפחות מייסדת אחת. במדעי החיים נמצאו 9 חברות, בקטגוריית "אחר" 5 חברות, ובתוכנה לצרכנים פרטיים 4 חברות.
לצד הפערים, הדוח מצביע גם על נתונים חיוביים בקרב החברות שבהן כן יש נוכחות נשית בצוות המייסדים. בכ-45% מהחברות שבהן יש לפחות מייסדת אחת ולפחות מייסד אחד, תפקיד המנכ"ל מוחזק בידי אישה. בנוסף, בכל החברות שהוקמו על ידי נשים בלבד, אחת מהמייסדות מכהנת כמנכ"לית. בסך הכול, ב-52% מהחברות שבהן יש לפחות מייסדת אחת, תפקיד המנכ"ל מוחזק בידי אישה.
נתונים נוספים בדוח מראים כי מייסדות נשים מחזיקות גם בתפקידי הנהלה טכנולוגיים ומוצריים, אם כי בשיעורים נמוכים יותר. ב-10% מהחברות שבהן יש לפחות מייסדת אחת, אישה מכהנת כמנהלת טכנולוגיות ראשית, וב-24% מהחברות אישה מכהנת כמנהלת מוצר ראשית.
עוד מצוין כי בקרב משקיעים פרטיים שהשקיעו בחברות ישראליות במחצית הראשונה של 2026, שיעור הנשים היה כ-4.5% בלבד. בדוח נכתב כי אף שמדובר רק בחלק מכלל המשקיעים, ולא תמיד כל המשקיעים הפרטיים נחשפים, הנתון מחזק את ההשערה שמיעוט נשים בצד ההשקעות משפיע גם על שיעור הנשים בצד היזמות.
במכון רייז ממליצים על צעדים קצרי טווח וארוכי טווח. בטווח הקצר מוצעים הגדלת מספר השותפות בקרנות ההון סיכון, הקמת קהילות של משקיעות ויזמות, ועידוד סטודנטיות ללימודי יזמות. בטווח הארוך ממליץ הדוח להשקיע במשיכת נערות לתחומי AI וחומרה מגיל צעיר, כדי להרחיב את צינור הכניסה של נשים לתחומים שבהם מתרכז כיום חלק גדל מההשקעות.
"הנתונים מראים שכאשר נשים מקימות סטארטאפים, הן מצליחות להוביל אותם. האתגר אינו ביכולת הניהול - אלא במספר הנשים שמגיעות מלכתחילה למסלול היזמות" הם מסכמים, וקובעים כי "עבור ישראל זו אינה רק סוגיה של שוויון הזדמנויות, אלא גם של צמיחה כלכלית ושל שמירה על היתרון התחרותי של תעשיית ההייטק".