על פי ההסכם, לשכר השעתי, העומד כיום על 55.18 שקל, יתווסף מענק מיוחד בסך 6 שקלים לכל שעת עבודה. בחברה אומרים כי התוספת עשויה להגיע לכ-1,700 שקל בחודש לנהג.
בנוסף יונהג מנגנון "בטיחות ואיכות השירות", שבמסגרתו נהגים שיעמדו במדדים שנקבעו יוכלו לקבל תוספת של כ-10% לשכרם, בהתאם לביצועיהם באותו חודש. בין המדדים שייבחנו: ביצוע הנסיעות בזמן, נהיגה בטוחה ויחס אדיב ומקצועי לנוסעים.
המהלך נועד ליצור תמריץ כלכלי לשיפור איכות השירות בתחבורה הציבורית, כך שנהגים שיעמדו בדרישות המקצועיות ויציגו ביצועים טובים יותר יתוגמלו בהתאם.
ההסכם כולל גם הגדלת תקציב הרווחה לכמיליון שקל בשנה, שי לחגים בסך 700 שקל בשנה ותשלום אש"ל באמצעות כרטיס סיבוס צובר בסכום של עד 24 שקל ליום. כן יינתנו לעובדים סיוע וליווי של עורך דין תעבורה ומענק חתימה של עד 1,000 שקל לעובד.
עוד נקבע כי תוספת הוותק תמשיך להיצבר ללא הגבלת שנים, השכר השעתי יוצמד למדד אחת לחצי שנה ויתקיים נופש עובדים שנתי. בשנים שבהן לא ייערך נופש יינתן לעובדים חלף נופש בסך 1,400 שקל. בנוסף תוקם קרן לעזרה הדדית לעובדים במצוקה כלכלית ויעוגן מנגנון ערעור על החלטות מנהלי סניפים בענייני משמעת.
התרעות פיקוד העורף