נשים הן רק כשליש מעובדי ההייטק בישראל וגם הן מאויימות ממהפכת הבינה המלאכותית המשנה את הענף. אבל כשמדובר בנשים חרדיות שעליהם נשענת פרנסת רוב משקעי הבית החרדיים, מדובר באיום של ממש. 372 מתוך 536 דורשות העבודה החרדיות הרשומות כדורשות עבודה במקצועות ההייטק עוסקות בפיתוח תוכנה או בניתוח יישומים. 64.7% מהן מתחת לגיל 34. במקביל, שיעור התעסוקה של נשים חרדיות בגילי 25–66 עלה ל-80.8%, והאתגר התעסוקתי עובר בהדרגה מהשתלבות בשוק העבודה ליציבות, קידום והתאמה לשינויים בשוק.
שירות התעסוקה מציג תמונת מצב עדכנית על נשים חרדיות דורשות עבודה במקצועות ההייטק, ומצביע על שינוי באתגר התעסוקתי: לאחר שנים שבהן עמד במרכז הדיון הצורך בהגדלת שיעור השתלבותן של נשים חרדיות בשוק העבודה, הנתונים מציבים כיום שאלה נוספת, כיצד להבטיח שההשתלבות תתורגם לקריירה יציבה, מתפתחת ועמידה בפני השינויים המהירים בשוק התעסוקה.
על פי נתוני שירות התעסוקה, באוגוסט 2026 נרשמו 536 נשים חרדיות כדורשות עבודה במקצועות ההייטק. 372 מתוכן, כ-69.4%, עבדו במקצועות התוכנה, בפיתוח תוכנה או בניתוח יישומים. מדובר בשיעור גבוה משמעותית מזה שנרשם בקרב נשים בקבוצת ההשוואה, שם עמד שיעור העוסקות במקצועות אלה על 47.3%, ומזה שנרשם בקרב נשים ערביות 39.3%.
הנתונים מלמדים על ריכוז משמעותי של דורשות העבודה החרדיות במקצועות התוכנה: שיעורן עלה מ-59.6% באוגוסט 2023 ל-69.4% באוגוסט 2026. לצד מקצועות התוכנה, 12.3% מדורשות העבודה החרדיות עסקו במקצועות האדריכלות, התכנון והעיצוב.
התרעות פיקוד העורף