לפי הודעת תדהר, המהלך נועד לחיזוק השליטה בשרשרת הערך, מיקוד פעילות והתייעלות ארגונית. במסגרת המהלך תאחד הקבוצה חטיבות, תצמצם דרגי ניהול ותתאים את המבנה הארגוני לצמיחה העתידית. החברה נתנה פומבי למהלך כדי להראות שהיא אכן מפעילה התייעלות.
החברה העסיקה ערב ההנפקה כ-1,100 עובדים, מרביתם בתחום ענף הביצוע והבנייה. מהלך ההתייעלות כרוך כאמור בפיטורים של עשרות עובדים שהם כ-5% מכוח האדם בקבוצה.
ערב ההנפקה חולקו לעובדים מענקים של 55 מיליון שקל, וכעת הם כבר משלמים בעקיפין את המחיר. יישום מלא של המהלך יחסוך בהוצאותיה, לפי הודעתה, 30 מיליון שקל בשנה.
במסגרת המהלך תמוזג חטיבת הניהול והתכנון לתוך חטיבת הייזום, ומרבית עובדיה יפוטרו. כמו כן יאוחדו יחידות שונות בתוך הקבוצה, יצומצמו דרגי ניהול ויבוצעו התאמות נוספות במבנה הארגוני במטה החברה.
לפי הודעת תדהר, צעדים אלה נועדו לייעל תהליכי עבודה, לצמצם כפילויות וכוח אדם, לחזק את השליטה בשרשרת הערך ולחזק את הסינרגיה בין תחומי הפעילות השונים בחברה.
תדהר היא חברת הבנייה הגדולה הראשונה שנותנת פומבי למהלך התייעלות מקיף, והדבר מוסבר בין השאר בהנפקת מניותיה בבורסה. חברות בנייה אחרות מעדיפות להצניע מהלכי התייעלות מחשש שהדבר יתפרש כחולשה כלשהי מצידן.
התרעות פיקוד העורף