לוי התייחס להחלטת הממשלה מנובמבר 2020 לקדם הנפקת מיעוט של התעשייה האווירית, תוך שמירת השליטה בידי המדינה. "זה טוב למדינה, זה טוב לחברה, זה טוב לעובדים, וזה טוב גם ללקוחות שלנו בחוץ", אמר. הוא הוסיף כי להערכתו קיימת הסכמה על הצורך במהלך: "אני לא חושב שיש היום גורם כלשהו שחושב אחרת. התעשייה האווירית תמיד תהיה חברה לאומית, היא תמיד תהיה חברה ממשלתית, אבל כ-50% מהמניות שלה יוכלו להיות בידי הציבור".
לדבריו, ההתקדמות בהליכים הרגולטוריים היא הבסיס לאופטימיות שלו. לוי הסביר כי בשל החיסיון החל על חלק ממוצרי החברה, נדרש גם הליך משפטי לקראת ההנפקה. "הדבר הזה מתקדם לכדי ביצוע", אמר. עם זאת, בדבריו לא נקב במועד מוגדר להנפקה או הציג לוח זמנים מפורט להשלמת האישורים.
לוי טען כי ריבוי הגורמים המפקחים על התעשייה האווירית מקשה על הרחבת פעילותה. הוא מנה את משרד הביטחון, רשות ניירות ערך ורשות החברות הממשלתיות, לצד מעורבות משרד האוצר בשכר. "בסד כזה קשה מאוד לפרוץ, קשה מאוד להעלות את הביצועים, ואנחנו הצלחנו לעלות, אבל יש תקרה".
בהתייחסו למעבר מתפקיד המנכ"ל לתפקיד יו"ר הדירקטוריון, אמר לוי כי נקבעו עבורו הסדרי ניגוד עניינים, בין היתר למצבים שבהם נבחנות החלטות שקיבל בתפקידו הקודם. הוא הדגיש את חשיבות הניסיון המקצועי בהובלת החברה, בפרט בתקופה של אי-ודאות. לוי התייחס גם לתקופה שבה פעלה החברה ללא יו"ר קבוע, ואמר כי הדירקטוריון המשיך להתכנס מדי חודש ובחר בכל פעם יו"ר לישיבה ולאותו חודש. לדבריו, החברה התנהלה באופן מסודר גם בתקופה זו.
בנושא הבינה המלאכותית אמר לוי כי התעשייה האווירית מפתחת כלים פנימיים, בשל המגבלות הביטחוניות והצורך לשמור על שליטה בטכנולוגיה לאורך חיי המוצרים. "כשיש לי לווין שמסתובב בחלל כמות המידע שהוא מפיק בכל הקפה היא אדירה, כשיש לי מכ"ם שסורק את הגבול כמות המידע היא אדירה. את המידע הזה אני צריך להכניס לתוך בריכות המידע שקיימות בתעשייה האווירית ועכשיו אני צריך להפעיל את האופרטורים של כלי ה-AI כדי שיפיקו את המידע הנכון".
"נכון יש לנו מגבלות כי אנחנו חברה ממשלתית ביטחונית, אני לא יכול להיכנס לאינטרנט להוריד כלי ולהכניס אותו אחר כך למוצר צבאי שמישהו ישלוט בו בבוא העת, אני לא חושב שזה נכון. להפך, אני חושב שזה אסור ולכן אנחנו מפתחים את כלי ה-AI שלנו פנימיים ודואגים לשמור על היכולות של מדינת ישראל בצורה כזאת שנשלוט בהם לכל אורך חיי השימוש בהם".
לצד זאת, לוי הסתייג מהאפשרות שהטכנולוגיה תייתר את העובדים. "AI אולי יותר יעיל בתחומים מסוימים, אבל הגורם האנושי תמיד צריך להיות שם", אמר. הוא הוסיף כי גם לעובדים יש אחריות ללמוד ולהתאים את כישוריהם לדרישות השוק.