עובדי בן-גוריון נגד ההנהלה: "רמיסת זכויות שיטתית"

מועצת הסגל המנהלי והטכני באוניברסיטת בן-גוריון בנגב הודיעה השבוע על פתיחת מאבק כנגד הנהלת האוניברסיטה, בעקבות משבר אמון חסר תקדים והפרות חמורות ושיטתיות של זכויות עובדים והסכמים קיבוציים.

"ההנהלה בחרה להפר את הכללים, ואנחנו בוחרים להיאבק", כך נאמר בקרב מועצת העובדים, אשר חשפה דפוס התנהלות בעייתי ורחב היקף של ההנהלה. הדפוס כולל, לדבריהם, הפרות של הסכמים קיבוציים באמצעות יצירת חוזים אישיים בניגוד להסכמים, מיקור חוץ לא מבוקר, אי-קיום של נהלי קידום סדירים ואיוש משרות על-ידי פנסיונרים בניגוד לנהלים המוסדיים.

בנוסף לכל זאת מדווחת מועצת העובדים של האוניברסיטה על אפליה כלכלית בוטה, אשר באה לידי ביטוי בהעברת תוספות שכר ומענקים לא תקניים לכאורה, תוך ביצוע קיצוצי שכר לעובדים מן השורה במסגרת מה שמכונה "מתווה חרבות ברזל", ודילול תקציבי מכוון לכאורה של סל הרווחה על-ידי סירוב להעברת כספים המגיעים לעובדים לפי הסכמים חתומים. בנוסף מציפה מועצת העובדים פגיעה חמורה בתנאי העבודה, כולל ביטול חד-צדדי של פגרת הקיץ והארכת תקופות ניסיון ללא כל תיאום עם נציגות העובדים, כפי שנדרש בהסכמים קיבוציים.

"די לסיסמאות הריקות – הגיע הזמן להתחייבויות אמיתיות. לא נשתוק עוד מול רמיסת הזכויות שלנו ולא נעמוד מנגד מול ההתנהלות הפוגענית הזו", כך נשמעו השבוע נציגי מועצת העובדים, אשר מעידים בנוסף על יחס עוין ובלתי מקצועי מצד מחלקת משאבי האנוש. יחס הנוגד את מדיניות "הדלת הפתוחה" שהייתה נהוגה במשך שנים רבות באוניברסיטה, והפך ליחס אשר מתעלם מפניות עובדים בנושאים קריטיים.

בימים הקרובים תכנס מועצת העובדים לאספת עובדים דחופה, שבה יוצגו ויאושרו צעדי המאבק, כאשר הקולות בקרב נציגי המועצה הם בעד מאבק ישיר. "המועצה קוראת לכלל העובדים להתגייס למאבק ומדגישה כי מדובר בהגנה על עקרונות יסוד מהותיים של זכויות עובדים".

יו"ר מרחב נגב בהסתדרות, נורברט בוקובזה, הביע תמיכה מלאה במאבק העובדים והצהיר: "מרחב נגב בהסתדרות יעמוד עם כל הכלים העומדים לרשותו לטובת עובדי אוניברסיטת בן-גוריון המסורים במסגרת מאבקם הצודק נגד הפרות חמורות של זכויות עובדים. משיחות ראשונות שקיימתי עם נציגי המועצה זיהיתי התנהלות בעייתית מאוד מצד הנהלת האוניברסיטה, שכוללת הפרה של הסכמים קיבוציים ופגיעה שיטתית בעבודה המאורגנת – דבר שמרחב נגב בהסתדרות לא יוכל להשלים איתו. אני קורא להנהלת האוניברסיטה לחדול במיידי מכל התנהלות פוגענית כלפי העובדים ולהגיע עוד היום אל שולחן הדיונים, על מנת שנמצא במהירות פתרון למשבר הזה שייטיב עם כל הצדדים".

יו"ר מועצת העובדים באוניברסיטה, אבנר מזרחי, הסביר את חומרת המצב ואמר: "אנחנו מתמודדים עם התדרדרות חסרת תקדים ביחס ההנהלה כלפי עובדיה. כל הניסיונות שלנו בחודשים האחרונים לפתור את הבעיות בדרך של דיאלוג ושיתוף פעולה עלו בתוהו. ההנהלה בחרה להתעלם שוב ושוב מהפניות שלנו ולנקוט בהתנהלות חד-צדדית אשר רומסת זכויות בסיסיות של עובדים – אנחנו לא נאפשר זאת יותר!"

מאוניברסיטת בן גוריון נמסר:  "יו"ר ועד העובדים מנסה לטשטש את כישלונותיו הרבים ע"י יצירת מסך עשן רצוף שקרים. אוניברסיטת בן-גוריון בנגב היא מקום עבודה מצוין ומחלוקות בין ההנהלה למועצת העובדים נמצאות בהליך גישור ובוררות. התנהלותו הפרועה של יו"ר ועד העובדים כבר לא מפתיעה ואין בה אלא ניסיון נואש לכסות על היעדר הישגים. טענות הפייק השקריות העולות במכתבו של יו"ר הועד הועלו בסכסוך העבודה הקודם – סכסוך עבודה שנפסל על ידי בית המשפט, דבר חריג לכשעצמו אשר מעיד על כך שמדובר בטענות שווא".

עוד אמרו בבן גוריון: "אנו עוברים את אחת התקופות הקשות שידענו כעם, והאוניברסיטה שאלפים מהעובדים והעובדות שלה, הסטודנטים והסטודנטיות שלה מגויסים - נמצאת, ובגאווה רבה, בחוד החנית. עובדי ועובדות האוניברסיטה התגלו במלוא עוצמתם ואחדותם, והאוניברסיטה הוקירה את פועלם בדרכים רבות, לרבות מתן מענקים למפונים, פעילות לילדי העובדים והעובדות, פתרונות דיור ופעולות רווחה. האוניברסיטה גאה מאוד בעובדי הסגל המנהלי והטכני ורואה בהם את הלב והמנוע שלה. האוניברסיטה מצרה מאוד על בחירתו של יו"ר ועד העובדים, פעם אחר פעם, לזרוע דמורליזציה ולהבעיר מלחמות מיותרות, כאלו שבית המשפט כבר אמר עליהן את דברו".

"כל ההתנהלות הזו נעשית כשיש הסכם עבודה חתום ומחייב משנת 2023. עולה השאלה מדוע יו"ר הועד חוזר ומעלה טענות כוזבות ומנסה ללא לאות להתסיס את העובדים נגד האוניברסיטה? התשובה פשוטה: כאשר יו"ר הועד אינו יכול להציג ולו הישג אחד בכל תקופת כהונתו, כאשר יו"ר הועד מנוהל ע"י אגו שגובר על היכולת לראות את טובת העובדים, לא נותר לו אלא להתלהם, להתסיס, למחזר טענות ואף לנסות לפגוע בכל ניסיון להגיע להבנות", הוסיפו.

לסיום, מסרה האוניברסיטה: "פעם אחר פעם האוניברסיטה רצתה לתת לעובדים הגדלה של רווחתם ויציבותם באוניברסיטה – ופעם אחר פעם יו"ר ועד העובדים הכושל טירפד הצעות אלו. מספיק לציין שהאוניברסיטה רצתה לסבסד לעובדים ארוחות, ויו"ר ועד העובדים הכשיל את המהלך, לרעת העובדים, בידיעה שהדבר פוגע בעובדים להם הוא צריך לדאוג. האוניברסיטה מאמינה כי הסתדרות העובדים והעובדות בנגב היא משענת איתנה והיא תדע להוליך את ההתנהלות לנתיב הנכון, כזה שייטיב עם העובדים והעובדות.