במבט מעמיק בעשרות קבוצות פייסבוק וואטסאפ רוחשות של מורים דרושים לעבודה ובאתרי ארגוני המורים שבועיים לפני פתיחת שנת הלימודים, ניתן להיחשף בהצצה למצוקה הקשה שמערכת החינוך נתונה בה.
מאות בתי ספר בכל רחבי הארץ נואשים למורים כמעט בכל המקצועות, וחמור מכך - עשרות תקנים של מחנכי כיתות חסרים, בעיקר בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים. מעל מודעות הדרושים שמפרסמים בתי הספר, קוראים המנהלים כמעט בקריאה נואשת "עזרו לנו לסגור נבחרת", ומנסים לפתות את מעט המועמדים הרלוונטיים בשלל הבטחות ל"סביבת עבודה משפחתית וחמה" או "קהילה בית ספרית מלוכדת".
כשהצגנו מקרה של אדם עם תואר בחינוך וללא כל ניסיון לחינוך כיתה רגילה, קיבלנו זימון לראיון: "אין פריבילגיה של זמן, צריך לסגור את הסגל לשנה הזאת ולסיים עם זה מוקדם ככל האפשר".
"הפקידות הבכירה במשרד לא עצמאית בעידן של יואב קיש - מהלכים אימים על מנהלים"
השר קיש הכחיש הן את מרד המנהלים מ"מנהיגים" בשיתוף הפעולה עם המשרד, והן את המספרים שמשחרר הארגון על מצוקת כח האדם גם בשדרה הניהולית של מוסדות החינוך. בתדרוך לקראת שנת הלימודים בשבוע שעבר אמר שר החינוך: "צריך להבין, בכל שנה אלפי מורים פורשים לפנסיה ועוזבים וצריך להחליף אותם, כל פעם כולם נדהמים מזה. תמיד יהיו אלפי מורים חסרים בנקודת העזיבה ובכל שנה אנחנו קולטים חדשים, ובהשוואה לשנים קודמות המצב יותר טוב. בשנה שעברה היה פער של כ-500 מורים והשנה אני מאמין שלא נגיע להרבה יותר מזה השנה, פער של מאות בודדות".
במשרד האוצר, שלא כמו שר החינוך, מנסים לחשוב על פתרונות. באוצר הציעו להרחיב את שולי ההסכם של הממשלה עם הסתדרות המורים, על האפשרות למנהלים להעסיק עד 6% מהמורים בכל בית ספר בחוזה אישי - ללא צורך בתואר בחינוך. מה שיאפשר למנהלים להעסיק מורים גם במשרה מלאה. אבל המנהלים טוענים: "זה מעט מדי ובעיקר מאוחר מדי. תכניות זה דבר טוב על הנייר, אבל מישהו בממשלה צריך לבצע".
התרעות פיקוד העורף