חברי סגל רבים ששירתו תקופות ארוכות במילואים לאחר אירועי ה – 7 באוקטובר, לגלות שחזרתם לעבודה מלווה בקיצוץ בשכר. הסיבה לכך היא שבמסגרת המשא ומתן שמתנהל בימים אלה בין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות וועד ראשי האוניברסיטאות (ור"ה) העלה ור"ה דרישה להגדיל את היקף המשרה של חברי הסגל ב – 16% עד 33% ללא תוספת שכר.
הרשלר בימים אלו נוטש את ספסל הלימודים ואת משרתו כמתרגל ועובר לעבודה בהיי טק "אני לא מבין איזו לגיטימציה יכולה להיות לדבר כזה, בייחוד כשמדובר ב'קהל שבוי' של סטודנטים שעובדים באוניברסיטה במקביל ללימודים. המצב הנוכחי הוא שאם אקרא לתקופת מילואים ארוכה נוספת, ואצטרך לדחות את סיום התואר שנת לימודים נוספת - לא רק שההתקדמות המקצועית שלי תפגע, אלא שבעקבות הרעת התנאים אצטרך להקדיש יותר שעות למשרת ההוראה על חשבון הלימודים, מבלי לקבל על כך שכר נוסף".
ארגוני הסגל האקדמי הזוטר הגיבו בחריפות לדרישת ועד ראשי האוניברסיטאות. "המועצה המתאמת (של ארגוני הסגל) חזרה ואמרה כי אינה מוכנה להתדיין על נושאים הכוללים הפחתת שכר," כך נכתב במכתב ששלחו הארגונים. "הופתענו לראות שההצעה הכלכלית שהונחה בפנינו נמוכה אף מזו שסוכמה מול הסגל הבכיר וכוללת מתנים ארגוניים דרקוניים, שהקיצוני שבהם הוא אותה דרישה של הגדלת היקף שעות הוראה ללא העלאה מתאימה בשכר – ולמעשה הפחתת שכר". "אנו לא מוכנים לקבל יחס של פחות משווים," אומר סימנוביץ. "מעבר לתרומתנו להגנת המדינה בשירות המילואים, תרמנו רבות למערכת ההשכלה הגבוהה, ואנחנו ראויים להערכה ולא לקיצוץ בשכר."
הסכם השכר עם ארגוני הסגל הזוטר נועד לפצות את חברי הסגל על שחיקת השכר בדומה להסכמים שנחתמו בשנה שעברה בין משרד האוצר להסתדרות הכללית והשנה בין האוניברסיטאות וארגוני הסגל הבכיר וכללו תוספות שכר בשיעורים של 11% עד לתקופה של 8 שנים ומביאה עימה עלייה של 18.8%.
התרעות פיקוד העורף