אחד מכל מאה אנשים מתמודד עם אפילפסיה, הפרעה המוגדרת כ"מוגבלות בלתי נראית". אבל מה אם מדובר בעובד שלכם? אפילפסיה היא אחת ההפרעות הנוירולוגיות השכיחות ביותר, אך רבים אינם מודעים לכך שגם אם אינה ניכרת לעין, היא משפיעה משמעותית על חיי היומיום. בעוד שנכות פיזית לרוב מעוררת תגובה מיידית של התחשבות והתאמות, אנשים עם מוגבלות בלתי נראית, כמו אפילפסיה, נאלצים להתמודד לא רק עם מצבם הרפואי אלא גם עם סטיגמות, חוסר הבנה ולעיתים אף אפליה במקום העבודה
26 במרץ הוא היום הבינלאומי למודעות לאפילפסיה, יום שנועד להעלות מודעות לתסמונת הנפוצה הזאת ולשבור את המיתוסים סביבה. אנשים רבים עדיין מאמינים שאפילפסיה בהכרח כרוכה בהתקפים דרמטיים של עוויתות ואובדן הכרה, אך למעשה קיימים סוגים רבים של התקפים, חלקם כמעט בלתי נראים. עובד יכול לחוות "התקף היעדרות" של כמה שניות מבלי שאף אחד ישים לב - אך הדבר עשוי להשפיע על הריכוז, הזיכרון והתפקוד היומיומי.
מומחי המוסד לבטיחות ולגהות מציעים למעסיקים וקולגות איך מקום העבודה שלכם יכול בכל זאת לקדם את השילוב הבטוח וההתאמות עבור העובדים הסובלים מאפילפסיה.
בראש ובראשונה הכרה בכך שאפילפסיה היא מוגבלות בלתי נראית - חשוב להבין שעובד עם מוגבלות בלתי נראית ובכלל זה עובד עם אפילפסיה עשוי להתמודד עם אתגרים יומיומיים שאינם ניכרים כלפי חוץ. ההכרה בכך היא השלב הראשון ליצירת סביבת עבודה תומכת.
הדרכת צוותים להתמודדות עם התקפים: רבים אינם יודעים מה לעשות אם עובד במהלך העבודה חווה התקף. הדרכה קצרה לכלל המנהלים והעובדים יכולה להציל חיים ולמנוע תגובות חרדה מיותרות.
גמישות והתאמות בעבודה: עבודה מהבית, לוח זמנים גמיש או אפשרות למנוחה בעת הצורך יכולים לשפר משמעותית את איכות חייהם של עובדים עם אפילפסיה ולמנוע עייפות, שהיא אחד הטריגרים להתקפים. שינוי קטן במודעות ובהתאמות לעובדים עם אפילפסיה יכול לעשות הבדל עצום וליצור סביבת עבודה בטוחה, שתאפשר שילוב בטוח ומניעת פגיעה.
התרעות פיקוד העורף