בדיון שנערך היום (שלישי) בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת, קראו חברי הכנסת להרחיב את מערכי המידע והסיוע המשפטי למשרתי מילואים, להגדיל את מאגר המשרתים הפעילים, ולעגן בחקיקה את העדפתם בשירות המדינה – באופן מידי.
הדיון התקיים בעקבות דרישת חברי הכנסת שרון ניר, דן אילוז, מרב מיכאלי, משה סולומון, יצחק קרויזר, אלון שוסטר ומירב בן ארי, ועסק בזינוק המדאיג במספר התלונות על אפליה תעסוקתית נגד משרתי מילואים.
מהנתונים שהציגה נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה עולה כי בשנת 2024 חלה עלייה חסרת תקדים של 56% במספר התלונות על אפליה בעבודה, כאשר 63% מהן נוגעות למשרתי מילואים ולבני ובנות זוגם. בסך הכל הוגשו 803 תלונות בנושא – פי 31 מהמספר שנרשם בשנת 2023, שבה דווח על 26 תלונות בלבד.
ח"כ שרון ניר אמרה: "מושב הקיץ של הכנסת נפתח במקביל להוצאת כמעט 60,000 צווי 8 לאנשי מילואים והנושא הזה צריך לעמוד כנגד עינינו. אנשי המילואים היקרים, אלה שמזומנים שוב ושוב לאחר מאות ימים לסבב רביעי וחמישי ונאלצים להותיר מאחור את שגרת החיים - משפחה, עבודה, לימודים מתמודדים עם שחיקה גדולה מהנטל הבלתי סביר המוטל עליהם ואני רואה חשיבות אדירה שהמקום הזה יהיה בית עבורם, שנדאג לזכויותיהם בזמן שהם נלחמים עבורנו. צריך למצוא צעדים פרקטיים להתמודדות עם הבעיה, לסייע למשרתים ולפעול גם מול המעסיקים, וכן להרחיב את מאגר המשרתים שמהווה כיום רק 4% מסך האוכלוסייה בגיל הרלוונטי".
ח"כ משה טור פז אמר: "מדובר בתופעה שפוגשת כל איש מילואים וכל אשת משרת מילואים. גם המעסיקים סובלים מהסיטואציה ואם לא ניתן מענה גם להם - נחטא לתפקידנו. אפשר לקדם דברים בחקיקה אבל צריך לשנות את השפה ואת סדרי העדיפויות ולהבין ש-3%-4% נושאים על כתפיהם את כל המדינה. המגזר הציבורי יכול להוביל פה. אם יהיה ברור שבו יש תיעדוף ולא אפליה, זה ישפיע גם במקומות אחרים".
סיון אזולאי, נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: "זו הייתה השנה בה קיבלנו הכי הרבה תלונות אי פעם וכפי שצוין, מעל 60% מהפניות עסקו במשרתי מילואים ובני זוגם. הרבה פעמים שפותחים בבירור הבעיה נפתרת, אך לא תמיד. יש מקרים של גישור, מו"מ וגם תביעות כשהדבר נדרש. לצד זאת אנחנו פועלים גם ליצירה של תחרות חיובית. בין היתר מוצעים מענקים של 40-60 אלף ש"ח ואותות למעסיקים שמעסיקים ומקדמים משרתים וכבר הוגשו מאות מועמדויות,. אנחנו מעניקים אנחנו מעניקים למעסיקים גם הסבר איך להתמודד בתקופה מאתגרת עם משרתי המילואים ורואים שהכוונה והסבר יכולים לסייע. לצד זאת מאוד חשוב להעלות את המודעות ולשם כך יצאנו בקמפיין למעסיקים ולעובדים לגבי מה מותר ומה אסור".