2. אורך שבוע העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 67 שעות, ומכסת השעות בחודש עבודה לא תעלה על 90.
3. תתאפשר העסקה עובדים במשך של עד 14 שעות יומיות (כולל שעות נוספות), ובכפוף לכך שהעובד נתן את הסכמתו לכך, וכן בכפוף לכך שתינתן לעובד הפסקה של רבע שעה לפחות בין השעות ה- 12 ל- 14 ביום עבודה כאמור.
4. מעסיק המעסיק עובדים לפי ההיתר המוצע, לא יעסיקם בהתאם לתנאי סעיפים 1 ו- 2 להיתר הכללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (י"פ התשע"ח, עמ' 6284), ולא יחולו על העסקתם היתרים כלליים-ענפיים שניתנו לפי סעיפים 11 ו- 15 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951.
5. מעסיק המעסיק מעל 20 עובדים (ולמעט מעסיק שניתן לו אישור על מפעל חיוני כאמור בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז-1967) רשאי להעסיק לפי תנאי ההיתר המוצע, ובלבד שהתקיים בו אחד התנאים המפורטים בהיתר המוצע: (1) היעדרות של 20% ממצבת העובדים ממקום העבודה, או (2) היעדרות של 20% לפחות מעובדיו של מעסיק באותה משמרת.
6. בעת השיבוץ להעסקה בשעות נוספות בהתאם לתנאי ההיתר על המעסיק להתחשב, בין היתר, בצורכי העובדים הנובעים מהמצב המיוחד בעורף.
התרעות פיקוד העורף