מהמחקר עולה כי כ-66% מהמשיבים חזרו לעבודה, 21% לא חזרו כלל ו-13% ניסו לשוב ונאלצו לעזוב בשנית. עורכי המחקר ציינו כי קיימת השפעה משפחתית הדדית – כאשר בן משפחה לא חוזר לעבודה, גדל הסיכוי שגם יתר בני המשפחה לא ישובו. מהפילוח עולה כי עובדים במגזר הציבורי שבו לעבודה בשיעור גבוה יותר (74.7%) לעומת עובדים במגזר הפרטי (59%). שכירים שבו לעבודה בשיעור של 68.8% עצמאים רק בשיעור של 39.1% וסטודנטים – ב-80%.