מאז שבעה באוקטובר נדמה שהשאלה "איך תורמים למדינה?" קיבלה תשובה חדשה. לא רק במדים - אלא גם בשירות המדינה. תוכנית "צוערים לשירות המדינה", שההרשמה אליה הסתיימה בימים אלה, חוותה עלייה חדה של כ-50% במספר המועמדים לעומת המחזור הקודם. הנתון הזה משקף שינוי בתחושת השליחות בקרב צעירים ובוגרים עם קריירה קיימת בישראל, שמבקשים להשתתף באופן פעיל בשיקום החברה והמערכת הציבורית לאחר המלחמה.
לדבריה, כיום יותר מועמדים מזהים את שירות המדינה כזירה משמעותית לעשיית שינוי: "המועמדים שאנחנו פוגשים מגיעים מלאי מוטיבציה, אכפתיות ונכונות להפשיל שרוולים. הם מבינים שזה המקום שבו אפשר לגעת ישירות בחיים של אזרחי במדינה".
כדי לתת מענה לביקוש ולהתמודד עם אתגרי הגיוס, עברה התוכנית התאמות משמעותיות בשנה האחרונה: תהליך המיון השתדרג, שלב ההכשרה קוצר לעשרה חודשים מרוכזים, שכר הצוערים בתקופת ההכשרה הועלה ב-20%, מועמדים שגרים רחוק זכאים למימון לינה ומודל הלימודים הורחב ומאפשר שילוב בין לימודים אקדמיים לבין הכשרות מקצועיות. צעדים אלו נועדו להנגיש את התוכנית לכלל החברה הישראלית ולשמר זרם איכותי של מועמדים שיביאו איתם רוח חדשה לשירות הציבורי.
עבור זעפרני בן משה, הנתונים והסיפורים האישיים הם ההוכחה לכך שהתוכנית מצליחה להצמיח דור חדש של מנהיגות ציבורית: "הבסיס לשירות ציבורי איכותי הוא ההון האנושי", היא מסכמת. "מאז שבעה באוקטובר אנחנו רואים יותר אנשים חדורי שליחות, שרוצים לקחת אחריות ולעצב את המציאות - לא מהיציע, אלא מתוך המגרש עצמו".
התרעות פיקוד העורף