קול קורא חדש של מינהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה מסמן קפיצת מדרגה הן ברמת המדיניות והן בבחירת גופים מקצועיים המתמחים בשילוב יוצאי אתיופיה בשוק העבודה, תוך היכרות עם החסמים, הפערים וההזדמנויות בקרב צעירי הקהילה. המהלך נשען על שותפות בין הממשלה לארגוני מגזר שלישי במטרה לקדם מענה כלכלי חברתי ממוקד לאתגרי השוק.
שיתוף הפעולה בין הגופים נועד להתמודד עם נתונים המצביעים על כך שפחות מ-5% מיוצאי אתיופיה בגילאי העבודה המרכזיים מועסקים כיום בענף ההייטק, לצד פער שכר ממוצע של כ-43.6% לעומת עובדים יהודים אחרים בענף, השווה לכ-5,800 שקלים בחודש. לצורך צמצום הפערים הוגדרו שני מסלולים מרכזיים: "טק קריירה" תוביל מסלול הכשרות והשמה טכנולוגיות בתחומי סייבר, דאטה ופיתוח, ואילו "עולים ביחד" תפעיל מסלול חשיפה, הכוונה וליווי תעסוקתי.
במסגרת המיזם צפויים להשתתף מדי שנה כ-2,700 בני אדם בשני מסלולים מקבילים, שיספקו מעטפת רחבה להשתלבות מקצועית. המסלול הטכנולוגי, בהובלת "טק קריירה", כולל "בוטקמפים" והכשרות עומק במקצועות הליבה של ההייטק במודל היברידי ובפריסה ארצית, במטרה להביא להשמה ישירה בתעשייה.
התרעות פיקוד העורף