החוק שנכנס לתוקף בשנת 2024 ומרחיב את זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות לחיים עצמאיים בקהילה, הוסיף לעובדים הסוציאליים שורה של משימות ובהן ליווי אנשים שעברו לדיור בקהילה, פיתוח מענים חדשים, הכשרות מקצועיות שוטפות והרחבת הליכי ההיוועצות. כל זאת, מבלי שהוקצה כוח האדם הנדרש ליישום החוק באופן מיטבי.
עוד לפני כניסת החוק לתוקף, טיפל כל עובד סוציאלי בתחום המוגבלויות בממוצע בכ-207 משפחות. למרות תוספת תקנים מתוכננת, באיגוד טוענים כי העומס דווקא צפוי לגדול לכ-213 משפחות בממוצע לעובד סוציאלי בשנת 2027 ולכ-246 משפחות בשנת 2030.
"המשמעות תהיה פגיעה ביכולת ליישם את החוק, פגיעה בשירות הניתן לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם והחרפת משבר כוח האדם, בעקבות עזיבת עובדים את התחום" מבהיר איגוד העו"סים, "המשך המצב הקיים צפוי להוביל לשחיקה גוברת של העובדות והעובדים הסוציאליים, לפגוע ביכולתם לספק שירות מקצועי ואיכותי ואף לפגוע במימוש מטרות החוק ובאוכלוסייה שאותה הוא נועד לשרת.
באיגוד התריעו שוב ושוב בפני משרד הרווחה ומרכז השלטון המקומי כבר בשלב גיבוש החוק אולם עד כה לא גובש פתרון שייתן מענה לעומסים הצפויים ולמחסור בכוח האדם הנדרש ליישום החוק.
יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים, עו״ס ענבל חרמוני, מסרה: "אנחנו תומכים באופן מלא בחוק ובמטרתו לאפשר לאנשים עם מוגבלות חיים עצמאיים בקהילה. עם זאת, אי אפשר להרחיב זכויות ולהוסיף עוד ועוד משימות בלי להבטיח את כוח האדם הנדרש ליישומן. לא נסכים שהחוק החשוב הזה ימומש על גבם של העובדים הסוציאליים, תוך העמקת העומסים והשחיקה. סכסוך העבודה נועד להבטיח שהמדינה תקצה את המשאבים הדרושים כדי ליישם את החוק באופן מקצועי, איכותי וראוי".
התרעות פיקוד העורף