בצל הגירושים של מייסד גוגל: מומחית מסבירה - איך מתגרשים כשיש חברת הייטק משותפת?

מומחית לדיני משפחה, עו"ד ליאת שקלרז, שוחחה עם גדעון אוקו על הקשיים המתלווים לגירושים אצל עובדי היי-טק: "אם יש מניות לוקחים אותן ומחלקים בין בני הזוג. יש כאלו שיגידו שהם לא רוצים מניות, אלא סכום כסף"

לוגו 103fm צילום: באדיבות 103FM
גירושים, אילוסטרציה (למצולמים אין קשר לנאמר בכתבה)
גירושים, אילוסטרציה (למצולמים אין קשר לנאמר בכתבה) | צילום: אינג אימג'

עו"ד ליאת שקלרז, מומחית לדיני משפחה, שוחחה היום (שלישי) עם גדעון אוקו ב-103FM על גירושים במקום עבודה, לרבות בחברות היי-טק. "ברגע שאתה מכניס לגירושים עוד מושגים שהם לא בוקר טוב שלי ושל עוד הרבה אנשים, אתה מגיע לדרגות סכסוך יותר מסובכות", הסבירה בפתח השיחה.

עוד הוסיפה באותו נושא: "אם יש לי מניות לוקחים אותן ומחלקים בין בני הזוג, יש כאלו שיגידו שהם לא רוצים את המניות אלא סכום כסף. האם בית המשפט יחייב אותי לשלם סכומי כסף שאין לי בכלל איך לשלם אותן? נכון ל־2021 החזיקו 200 אלף ישראלים 35 מיליארד דולר באופציות".

בהמשך, הציגה עורכת הדין דוגמה למקרה שהגיע לפתח משרדה: "זוג שבאמת היה נשוי כעשור, לא היו להם ילדים ועדיין היה מגיע לה חצי מכל השווי הזה. החברה עשתה מכירה, קבלו המון כסף ועדיין נשארו אופציות. היה לנו מאוד חשוב להשאיר ללקוחה את האופציות האלה", אמרה והדגישה שצריך לבדוק כל דבר לגופו, אך במקרה הנ"ל היה נכון להשאיר את האופציות על שם בן הזוג, בגלל שהחברה הייתה פרטית.

לסיום, התייחסה שקלרז לגירושיו של מייסד גוגל ברין, ואמרה ששם הכול היה יותר פשוט, כיוון שהוא עשה הסכם ממון מסודר.

תגיות:
גירושין
/
הייטק
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף