עו"ד לחדלות פירעון: "בחודשי הקיץ יותר אנשים קורסים כלכלית"

בדיון בנושא פיטורי עובדים לחודשי הקיץ, טענו עוה"ד כי יש לפעול לשמירה על הזכויות של עובדים אלו, שמפסידים יציבות והכנסה: "מי ישמור עליהם ועל ילדיהם"

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
עו"ד לחדלות פירעון: "בחודשי הקיץ יותר אנשים קורסים כלכלית"
עו"ד לחדלות פירעון: "בחודשי הקיץ יותר אנשים קורסים כלכלית" | צילום: sukanya sitthikongsak gettyimages

הכתבה נכתבה בשיתוף אוביטר

מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי מוגבר. 7,100 מכלל 15.9 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2023 פוטר גם בקייצים הקודמים. כ-25% מכלל מפוטרי הקיץ השנה פוטרו גם בקיץ 2022 וכ-10% פוטרו בכל קיץ משנת 2017 (דהיינו, בכל אחד מהקייצים של 2017, 2018, 2019, 2022 ו-2023).

נשים עדיין מהוות רוב מוחלט של מפוטרי הקיץ, מה שמעיד על הסיכון התעסוקתי היתר בו הן נתונות, ויש להניח שהדבר נובע מהעובדה שנשים מועסקות בשיעורים גבוהים יותר בענפים הנתונים יותר לסיכון תופעת פיטורי הקיץ, כדוגמת ענף ההוראה על שלל משלחי היד שבו.

מדי שנה בחודשי הקיץ (20.6-31.8) נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בחודשים ספטמבר-אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת חגי תשרי. על מנת להקל על אותם מפוטרים "זמניים", הם אינם נדרשים להמשיך ולהתייצב בשירות התעסוקה במהלך תקופה זו לאחר הרישום הראשוני.

הכתבה נכתבה בשיתוף אוביטר

תגיות:
מעריב משפטי
/
חדלות פירעון
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף