בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב החליט להכיר ב"ועד העובדים הפנימי" שהוקם בחברת נוקיה ישראל כארגון עובדים. בכך נדחתה בקשת ההסתדרות הכללית להכיר בה כארגון העובדים היציג והיחיד בחברה.
המאבק המשפטי החל בדצמבר 2023, כאשר שני ארגונים מתחרים - ההסתדרות והוועד הפנימי - התחרו על הזכות להיות נציגי העובדים בחברת נוקיה. ההסתדרות ניסתה להטיל ספק באותנטיות של הארגון הפנימי ודרשה להכיר בה כארגון היציג, בעוד הוועד הפנימי טען כי ההסתדרות הפעילה לחצים על הנהלת החברה.
בפסק הדין נכתב: "בנסיבות שלפנינו התרשמנו בבירור כי עובדי נוקיה מעדיפים להתאגד בדרך של איגוד עובדים פנימי. הארגון שלפנינו הינו ארגון עצמאי מכל תלות בהנהלה. חבריו החליטו להקים יש מאין ארגון עובדים, במענה לצורך שקם מבין שורות עובדי החברה ואליו הם התוודעו רק בעקבות ניסיונות ההתאגדות על ידי ההסתדרות. התרשמנו מרצינותם של חברי הארגון ומכוונותיהם הענייניות, כמו גם מנחישותם להמשיך ולפעול בדרך שהתוו לעצמם. אנו סבורים כי יש מקום לכבד את רצונם של עובדי נוקיה להתאגד במסגרת הארגון".
עורכות הדין עינת כרמי ברק ומורן לנטוש ממשרד עמית פולק מטלון שייצגו את ארגון העובדים הפנימי מסרו: "אנו גאות ושמחות על פסק דינו האמיץ והתקדימי של בית הדין. מדובר בבשורה והישג לציבור העובדים בישראל. לראשונה ועד עובדים פנימי הוכר כארגון עובדים לגיטימי הכשיר לייצג את עובדי החברה, כחלופה לארגוני העובדים הגדולים, המוכרים והוותיקים".
"בית הדין פתח את הדלת בעבור ציבור העובדים במקום העבודה להשמיע את קולם באופן ישיר ללא מתווך, כי לרוב, העובדים הם אלו שמכירים יותר טוב מכל את הצרכים הייחודיים שלהם בתוך מקום העבודה. אנו מברכות על כך שבית הדין היה קשוב לטענותינו וזיהה כי חברי הוועד הפנימי הם עובדים המבקשים לייצג נאמנה את חבריהם למקום העבודה", אמרו עורכות הדין.
התרעות פיקוד העורף