הסכם מייסדים בשותפות: כללי הזהב לשותפות עסקית בריאה

ניהול יעיל ושוטף של שותפות הוא אבן יסוד להצלחת השותפות והשאת רווחיה. באמצעות עריכת הסכם מייסדים המותאם לצרכי השותפות ניתן לייצר הסכמות ולהפחית את הסיכון לסכסוכים משפטיים בהמשך

מעריב אונליין - לוגו צילום: מעריב אונליין
שותפים עסקיים
שותפים עסקיים | צילום: Shutterstock

ככלל, הקמת שותפות עסקית טומנת בחובה תהליך מחשבתי מורכב והוצאה כספית גבוהה. בשל כך, עסקים רבים מוקמים על-ידי שני שותפים ויותר אשר נושאים יחדיו בנטל הכספי והניהולי. אלא שליתרונות הרבים בשותפות יש גם חסרונות ובהם מחלוקות שעשויות להיווצר בין השותפים.

מכל מקום, בחשיבה יסודית ובתכנון מקדים, עסקית ומשפטית, ניתן למתן את המחלוקות ולהפחית את הסיכון לסכסוך משפטי שיגיע לכותלי בית המשפט. ישנם מס' עקרונות מנחים להסכם שותפות שאת חלקם נמנה להלן.

יש לאפשר ניהול שוטף ויעיל של השותפות כך שהחלטות מסוימות יתקבלו על ידי אחד מהשותפים, אך יחד עם זאת מבלי לקפח ולפגוע בזכויותיהם של יתר השותפים. על פי הוראות הדין ופסיקת בתי המשפט, ישנן סוגיות שראוי שכל שותף יוכל לקבל לבדו לצורך ניהולו השוטף של העסק, ומנגד קיימות החלטות שמחייבות הסכמה פה אחד של כל השותפים.

למותר לציין, כי כאשר אין כללים ומתווה שהוסכם מראש על אופן סיום השותפות ולבעיות נוספות שעשויות להיווצר כתוצאה מסיום השותפות, גדל הסיכוי לסכסוך משפטי.

*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת ע ל אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.

תגיות:
משפט מסחרי
פיקוד העורף לוגוהתרעות פיקוד העורף