החומרה היתרה של עבירת הגניבה ממעביד נובעת מהעובדה שהעובד ניצל לרעה את האמון המיוחד שנתן בו המעסיק, כאשר הפקיד אותו לשמור על הרכוש שלו וסמך עליו שיפעל ביושר ובאמינות.
לאחר שיחה מעמיקה עם אותם לקוחות ובירור עובדתי עמם בדבר הראיות אשר יכולות להיות קיימות אצל המעסיק - אני מגבש עמם קו פעולה אשר יתאים לנסיבותיו של כל מקרה ומקרה, קו פעולה אשר ייקח בחשבון את הסיכויים והסיכונים. לעתים, גם אצור קשר עם המעסיק לשם בדיקת האפשרות לפצות אותו בגין הנזק שהוא טוען שנגרם לו (כל עוד טרם הוגשה תלונה במשטרה ומבלי לשוחח עם המעסיק על עצם האירועים).
בחלק מהמקרים, מוסרים לי הלקוחות כי המעסיקים, או חוקר פרטי העובד עמם, הקליטו אותם בעת שימוע או שיחת בירור, שנערכה להם, כאשר הם מתוודים על ביצוע עבירת הגניבה והיקפה או שהחתימו אותם על מסמך המפרט את היקף הגניבה ואת אחריותם לביצועה. בכל אותם מקרים, לאחר שהלקוחות פירטו את נסיבות המפגש, הצדדים שנכחו בו, מידת הלחץ שהופעל עליהם ותוכן הדברים שהם מסרו בכתב/בע"פ, אני שוקל עמם את המשקל הראייתי של התוודותם ואת ההשלכה של דברים אלה על הצעד הבא שעלינו לנקוט. כל זאת, כדי להביא למינימום של פגיעה בהם, הן פלילית והן כלכלית.
זאת, הן בשל העובדה ששופטים רבים הם יוצאי הפרקליטות והן בשל העובדה ששופטים רבים יודעים, כי במידה שיגזרו על הנאשם עונש קל מדי, הפרקליטות לא תהסס להגיש ערעור לבית המשפט המחוזי על קולת העונש והערעור עשוי, בסיכויים לא מעטים, להתקבל (דבר שאף שופט שלום המעוניין להתקדם אינו חפץ בו, כאשר הוא יודע כי יותר מדי פרסומים "שליליים" בתקשורת יגיעו לידיעת ועדת המשנה למינוי שופטים ובהעדר קשרים יוצאי דופן שלו עם חברי הוועדה למינוי שופטים- פרסומים "שליליים" אלה עלולים לסכל את קידומו לביהמ"ש המחוזי ולהותירו שופט שלום המצוי בעומס עבודה קשה והרחק מתיקי פשע מעניינים יותר המצויים בביהמ"ש המחוזי).
עם זאת, מניסיוני, כאשר מדובר בגניבת מוצרים או כספים של עד אלפי שקלים בודדים ע"י נאשמים נעדרי עבר פלילי, הרי שכאשר ננקט קו הגנה נכון (ייעוץ משפטי חשוב ביותר, כבר בשלב ההתחלתי), בשילוב עם שיתוף פעולה מלא של הנאשם עם שירות המבחן למבוגרים, לאורך תקופת המשפט (כשנה-שנה וחצי) והמלצה חיובית (שיקומית) של קצינת המבחן בסיום ההליך, הרי שבמקרים רבים בית המשפט אף יימנע מהרשעתו של הנאשם (ויסתפק בהטלת התחייבות כספית, פיצוי למעביד בגובה הנזק שנגרם לו, ביצוע 200-300 שעות לתועלת הציבור וצו מבחן, במידה שהומלץ עליו) ובמקרים אחרים ירשיע את הנאשם אך יסתפק בהטלת מאסר על תנאי, פיצוי למעסיק, קנס וחתימה על התחייבות כספית להימנע מביצוע העבירה.
כמו כן, לצורך קבלת המלצה חיובית של קצינת המבחן על הנאשם לא רק לשתף פעולה עם קצינת המבחן, בצורה מלאה, אלא אף לשכנע אותה כי הוא מבין את החומרה של מעשיו, לוקח עליהם אחריות מלאה ומביע חרטה. מן הסתם, אדם המבצע עבירה של גניבה ממעביד אינו נמצא, תמיד, במצב רגשי המאפשר לו, חודשים ספורים לאחר ביצוע העבירה, לשכנע את קצינת המבחן בכנות דבריו אלה. לשם הגעה למצב הרגשי הנכון המאפשר לו להיות שלם עם דבריו ולהתחיל לעבור הליך טיפולי (וכלל להיות נכון לקבל הליך טיפולי, אשר יביא אותו, בסופו של יום, לקבלת המלצה חיובית שיקומית מאת קצינת המבחן), יש צורך כי הנאשם יעבור הכנה מנטלית-רגשית ע"י סנגור ותיק ומקצועי, אשר יסייע לו לעבד את מעשיו הפליליים לכדי לקיחת אחריות, יסביר לו כיצד קצינת המבחן חושבת, מה היא מצפה ממנו ומה עליו לעשות, מצידו.
רק כך, קצינת המבחן שהיא עובדת סוציאלית ומטרתה היא לעזור לנו, תוכל למלא את תפקידה בצורה הטובה ביותר. מצד שני, אם נסתיר ולא נחלוק רגשות, קצינת המבחן לא תוכל לדעת מה הבעיה, באותו רגע, איפה אנחנו "תקועים" וכיצד היא יכולה לסייע. יש לזכור כי תפקידה של קצינת המבחן הוא כפול: הן לסייע לנו להימנע מלשים את עצמנו, בעתיד, במצב המסכן את עצמנו (העמדה לדין). זאת, ע"י מתן סט של כלים טיפוליים.
שנית, יש לה חובה כלפי ביהמ"ש והציבור להקטין את הסיכון הנשקף מאיתנו לביצוע עבירות עתידיות. חובתה הכפולה מחייבת אותה בחובת נאמנות דיווחית כלפי ביהמ"ש. עם זאת, כל עוד נשתף איתה פעולה, בצורה מלאה, ונחלוק עמה ברגשות שלנו, בצורה כנה, הרי שהמלצתה לביהמ"ש תהיה המלצה טיפולית שיקומית. המלצה שיקומית זו תאפשר לביהמ"ש לחרוג מהענישה המנחה לעבירה ע"י הערכאות שמעליו ולהטיל ענישה שיקומית שאינה כוללת עונש של מאסר בפועל (ופעמים רבות, אף לא מאסר בעבודות שירות).
לנוכח החומרה היתרה שרואים בתי המשפט בעבירה זו של גניבה ממעביד ביחס לגניבה רגילה, מומלץ לכל מי שנחשד ומזומן לחקירה או בירור בנדון, כי יתייעץ עם עורך דין פלילי הבקיא בתחום, מיד כאשר קיבל שיחת טלפון מחוקר משטרה, וטרם הגעתו לתחנת המשטרה לחקירה.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ, מכל סוג, או המלצה לנקיטת הליך משפטי או אי נקיטת הליך משפטי. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עשויה להשתנות, מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף