תאונות עבודה מתרחשות באופן פתאומי בדרך לעבודה, במהלכה או בחזרה ממנה, ועלולות לגרום לנזקים גופניים ונפשיים כמו גם לאובדן כושר עבודה חלקי או קבוע לעובד. פנייה לגופים השונים כמו חברות הביטוח והביטוח הלאומי הינה קריטית על מנת לקבל את הפיצויים בהתאם לנזק שנגרם מהתאונה. פנייה לעורך דין תאונות עבודה בהקדם האפשרי הינה הכרחית לטיפול הנכון בתביעה ולמיצוי הזכויות המקסימלי.
לדוגמה, אם מצבו הבריאותי של עובד מסוים התדרדר מאוד כתוצאה מלחצים, הטרדה, התעמרות בעבודה, ועוד, לעיתים עד כדי התדרדרות קשה ומחלות גופניות כמו התקף לב - מדובר בתאונת עבודה ואכן ניתן לתבוע את הגופים השונים.
עם זאת, חשוב לדעת, כי בשני המקרים - הן אם נגרם נזק גופני והן נזק נפשי לעובד, יש להוכיח קשר נסיבתי בין התאונה לבין למקום העבודה, אחרת לא ניתן יהיה להחשיבן ככאלה.
במקרה של תאונת עבודה זכאי העובד לפיצויים מהגופים השונים - כמו הביטוח הלאומי, חברת הביטוח בה יש לו פוליסת אובדן כושר עבודה, המעביד, או במקרה של תאונות דרכים יש לתבוע את חברה הביטוח של הרכב, או גופים נוספים בהתאם למקרה.
עובד שנפגע בתאונה לא רק שנמצא במצב נפשי וגופני לא טוב, אלא אין לו את הכלים המקצועיים או הידע הדרוש ואת הזמן, על מנת להתמודד עם המשימה המורכבת הזו, שבהעדר ידע מקצועי יכולה לקחת זמן רב והוא עלול לצאת בידיים ריקות.
יש לקחת בחשבון כי הנכות והנזק שנגרם לעובד מתבצעות מול ועדות רפואיות - שקביעתן תשפיע על אחוזי הנכות אותם יקבל וכך גם על גובה הפיצויים, לכן לא מומלץ לקחת סיכונים אפשריים.
יש לפנות בכל מקרה של תאונת עבודה - גם אם לא בטוחים בשלב הראשון אם מדובר בכזו - לייעוץ אצל עורך דין לו ניסיון מוכח בתאונות עבודה. עורך הדין יבדוק כל מקרה לגופו ויעריך את סיכויי התביעה וכך יחסוך לעובד הנפגע זמן וכסף.
*לתשומת ליבך, המידע בעמוד זה אינו מהווה יעוץ מכל סוג או המלצה לנקיטת הליך או אי נקיטת הליך. כל המסתמך על המידע עושה זאת על אחריותו בלבד. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת.
התרעות פיקוד העורף