איך הגברת האכיפה של דיני עבודה עלולה להשפיע על המעסיקים?

הגברת האכיפה של דיני העבודה בישראל עלולה להעמיד את המעסיקים בפני תרחישים לא פשוטים. הקנסות המוטלים על מעסיקים שעוברים על החוק עלולים לנוע בין 2,000 ל- 70,000 ₪, ובמקרים של עבירה חוזרת ונשנית, הקנסות עלולים להגיע לסכומים דמיוניים של מאות אלפי שקלים.

עו"ד שלום בר מדגיש, כי התנאי הבסיסי לקבלת הפחתות או לביטול העיצומים הוא ביצוע פעולות תיקון ובדיקת שכר על ידי בודק שכר מוסמך. כמו כן, מי שקיבל ביטול או הפחתה וחוזר על העבירה צפוי לקנס כפול.

במשרד עו"ד שלום בר ניתן לקבל ייעוץ, ליווי והדרכה באשר לכל נושאי דיני עבודה, כולל בדיקה על ידי בודק שכר מוסמך וייצוג בפני בית הדין לענייני עבודה באשר לקנסות ועיצומים כספיים.